这篇文章给大家聊聊关于t3工资模块修改个税，以及t3工资模块怎么用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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我用的财务软件用友T3怎样修改凭证号没有交五险一金的工资，个人所得税怎么算华勤t3薪资能开到多少我用的财务软件用友T3怎样修改凭证号先在【总账】-设置-选项-里的凭证页签把凭证编号方式改为手工编号，再去填制凭证的界面查找出需要修改凭证号的凭证进行修改。
简介：
T3-用友通标准版是一套管理供、产、销、财、税的一体化管理软件，帮助企业实现规范管理、精细理财。可以在企业内部实现精细化业务管理、智能化综合统计分析，帮助管理层科学决策。同时搭建企业操作人员的应用、学习平台，该软件性能优异，方便易用，是企业管理的好帮手。
T的含义："T"——领先、信赖、合作、共赢
●TOP（领先）
中国及亚太第一的管理软件提供商，多年囊括多个分项第一；70万用户的成功应用；是中小型企业管理软件第一品牌
●TRUST（可信赖）
用友的理念“做客户可信赖的长期合作伙伴”；2008年度中国管理软件最受客户信赖企业
小型事业本部的工作方针“尊重、合作、共赢”
▲产品定位：部门级应用，满足企业中某个部门或几个部门的管理需要（比如说，财务部、销售部）
▲产品理念：精细管理卓越理财
▲客户范围：成长型企业，应用范围广泛，以制造业、商贸流通业、服务业、房地产建筑业为主，也包含行政事业单位等。
▲管理特征：重点解决企业成长过程中存在的管理不规范、核算不清晰的问题，比如说财务账务核算、存货核算、往来资金核算、客户及销售过程管理规范化、人事管理规范化等问题。
▲产品特征“T3产品线具有丰富的部门级应用产品，包括：财务通、业务通、人事通、客户通等。适应行业管饭。具体产品
特征如下：
概述：
规范：产品流程清晰规范，功能严谨，针对重点部门和重点环节帮助企业进行过程优化，包括财务部门、采购库存等内部
业务部门部门、人事部门、销售部门等
精细：财务帐、库存帐、往来帐等各种账目准确清晰，帮助企业实现资金流、业务流、物流的统一管理。
完善：功能丰富，能够适应不同企业类型的管理需求。具有财务、采购、销售、库存、认识等不同部门的应用产品。产品
可各部门分别使用，也可整合应用。
▲关键优势
客户自助式安装部署、客户自助式上线使用
及时准确提供企业经营数据，最有效规避企业的经营风险
易升级扩展：用友产品线内部平滑升级
▲客户价值：
提高效率：通过快速的业务及账务处理、查询、统计，提高客户工作效率。通过信息化管理手段，将人力资源工作者从繁
重要的人事工作中解放出来，用更多时间进行分析决策
精细核算：通过精准的财务章、业务帐、库
存帐统一核算，帮助企业各部门相互监督与协作，帮助企业降低运营成本规范管理
：帮助企业理清部门内、部门间合作流程，实现规范化管理，解决成长过程中某些局部混乱的问题营销提升：通过有效的客户关系管理，挖掘老客户潜力，获得新客户上级，提高客户满意度。
用友t3标准版系统功能
编辑
用友T3标准版包括三个系列12个产品，覆盖企业财务、业务、决策三个管理层次。
◆财务系类软件以总账系统为核心，包括往来、现金项目、工资管理、固定资产等，为企业的会计核算和财务管理工作提供了全面、详细的解决方案。
总账系统：总账系统提供凭证处理、账簿管理、个人往来款管理、部门管理、项目核算和现金银行管理等功能，进行全面
往来：提供往来查询
现金：提供出纳管理
项目：提供项目管理
工资管理：工资管理系统帮助进行企业员工的工资核算和发放，并提供银行代发、代扣税功能。
固定资产：固定资产系统帮助有效进行管理企业的各类固定资产，提供计提折旧、资产评估、资产盘亏盘盈等处理功能。
◆业务部分包括购销存和核算系统
购销存-库存管理：库存管理系统可以帮助管理日常的存货出入库业务，有效的改善存货的占用情况。
购销存-采购管理：采购管理可以帮助全民处理企业采购部门各环节的业务事项，提供采购订单、入库、发票结算等处理功能。
购销存-销售管理：销售管理可以帮助全面处理企业销售部门各环节的业务事项，提供销售订单、发货、出库、开票等处理
功能。
核算：核算系统提供六种核算方式，帮助精确、及时地核算存活成本，有效的改善存货的占用情况。
◆决策系列软件以财务报表为核心，包括财务分析等。
财务报表：可以帮助制作企业所需的各种报表，比偶扩财务报表、图标等，并且能够与其他系统交换信息。
财务分析：财务分析系统帮助了解企业的经营请款和财务情况，制定预算和计划，并考核预算计划的执行情况。
没有交五险一金的工资，个人所得税怎么算个人所得税计算公式：应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
例如如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%-0=45（元）
拓展资料：
个人所得税征税内容：工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
参考资料来源：头条百科
https://www.baike.com/wiki/%E4%B8%AA%E4%BA%BA%E6%89%80%E5%BE%97%E7%A8%8E?search_id=5f2p274x1ko000&prd=search_sug&view_id=3n4t326x1mo000
华勤t3薪资能开到多少1.一般情况下是15薪，12薪正常发放，其余3薪是:四个季度考核*0.5+年终奖1＝3个月。
2.季度考核分S1SAC,基数分别是1.51.310.7，一般情况下是A，能力好或者表现好打S或S1，所以所谓16薪的另外一薪，可能是S多出来的。
3.年度考核是综合四个季度考核乘以一定基数得来的。一般情况下是1，也有一点几的。所以特别牛的，一年17或18薪也会有的！公司T3基础薪资是16.5薪。忘了说，华勤所有的薪资都是总额加一起，扣完五险一金后，剩下的一起扣税的哦！所以每个月看到自己交了那么多税，深感为国家做贡献那种自豪，哈。。。还有，五险一金不是按月薪交的哦！是有一定基数的哦！
t3工资模块修改个税和t3工资模块怎么用的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！