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1、汉寿优秀企业家何文斌：从泥水工到房地产开发商2、惠民经济开发区公开选聘国有企业工作人员的公告3、惠民县强化基础配套设施建设 推动铝产业高质量发展
汉寿优秀企业家何文斌：从泥水工到房地产开发商
他年方四十，拥有一双睿智的眼睛，圆圆的脸庞流露着真诚与善意；他在充满竞争的市场经济大潮中，以一位年轻优秀民营企业家的胸怀，靠着敢闯敢试和惊人的胆识，使自己的企业由小到大，由弱变强。
何文斌
他，就是湖南弘达房地产开发有限公司总经理、湖南锦达建筑工程有限公司董事长、常德市汉寿县政协常委、县工商联副主席、县建筑业协会副会长何文斌。
艰辛创业 自强不息
何文斌，于上个世纪七十年代末期出生在常德汉寿县毛家滩回维乡一个普通的农民家庭。父母勤劳朴素的精神品质，在他幼小的心灵中就深深地打下了烙印。
面对家庭和山乡父老乡亲，他从小就暗暗发誓，要立志成才，要用自己的勤劳双手创造更多的财富，改变家庭及乡村的落后面貌，为父母和乡亲造福。
1996年6月，18岁的何文斌在汉寿二中高中毕业，面对家庭的困难他没有继续上学，而是怀揣创业致富的梦想从事个体经营、专营铝合金门框，起早睡晚，做电焊工、辛苦制作、经营安装，一干就是五个年头。
2001年9月，汉寿县东昇建筑工程公司招工，不怕吃苦的何文斌被录用当泥水工。他决心从建筑工地小工、徒弟干起、走出一条创业致富之路。
他坚持肯学苦干，刻苦钻研建筑技术。功夫不负苦心人，不久，他成为了建筑工程公司一名优秀的技术员，技术负责人和项目经理。同时，刻苦自学，获得了土木工程大学本科学历，这一步步走来，其中的艰辛只有他自己最清楚。
他为了人生出彩，实现自己创业梦想，他总是自强不息，艰辛打拼，诚信做人，慢慢地被社会认可。
2006年，何文斌注册成立了湖南弘达房地产开发有限公司，并出任总经理。难以想象，也许是长年在建筑工地劳动的磨练，抑或是长期以来历尽艰难后的坚强个性，让他在追求事业的道路上始终保持着昂扬向上的心态。这样一路走来，他不觉得累。
他深知“打工就要当老板，当兵就要做将军”。他认为，市场经济的大潮必将给有志者搏击的机会，大浪滔天，勇者上！
2010年，汉寿县建筑业受改革大潮冲击，不得不改制，不得不顺应时代发展的潮流。2010年，何文斌领头在原东昇建筑工程公司的基础上追加1200万元注册资金，成立了如今已有注册资金，2000多万元的湖南锦达建筑工程有限公司并出任董事长。
公司成立后，何文斌引领公司团队，顽强拼搏，利用自己的人际关系，大量融入资本，争取股份经营方式，以全城最优质建筑质量争取客户；不断投入资本，拓展经营范围……
执着追求 不断超越
创业无止境，超越无顶峰。何文斌在建筑领域始终坚持执着追求，锐意创新，不断超越。公司越办越大，企业越做越强。
2012年11月他领办的公司已经湖南省住房和城乡建设厅核定为房屋建筑工程施工总承包二级、市政公司用工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级。
公司自成立以来一直奉行“勇于开拓、真抓实干、锐意进取、创造精品”的企业宗旨，始终坚持以市场为导向，以质量为根本，以用户满意为标准，努力实践诚信为本的经营理念。在激烈的建筑市场中，奋力拼搏、勇力潮头，取得了良好的经济效益和社会效益。
目前，公司已拥有资产总值11065.16万元，其中固定资产2435.98万元，流动资产8629.18万元。随着企业经营规模的良性膨胀，总体实力迅速增强。公司现有各类工程技术及财务管理人员225人，其中一、二级注册建造师33人，各类高、中级技术职称45人，初级职称147人，各类初、中级技术工435人；
拥有塔吊、物料提升机、搅拌机、装载机、挖掘机、钢筋弯加工机械、自卸汽车、发电机组等大、中型施工设备296件（台），动力装备率人均8.9千瓦。能胜任务类工业与民用建筑、市政公用工程、钢结构程施工。
公司自创建以来，累计完成各类施工项目近300个，总建筑面积180多万平方米。承建的工程已遍布湖北、上海、广东、湖南、海南等五省十三（市）县。公司结合建筑施工企业特点，严格遵守《建筑工程质量管理条例》、(建筑工程安全生产管理条例)。
牢固树立“安全生产警钟长鹏，质量责任重于泰山“的思想意思，认真执行建设程标准和施工验收规范，所有施工工程从未发生质量和安全事故。历年承建的工程合格率为100%，优良率历年上升。
近几年企业年均完城产值2.5亿元以上。营业收入标准持续保持20%的增长速度。公同管理制度健全，经济承包责任制度充善，严谨的工作作风、诚恳的服务态度使公司得以长足的发展，公信力不断提开，连年被评为“诚信守法企业”“重合同守信用先进单位”“维护消费者权益先进单位”。
公司将根据企业的自身发展状况、结合社会发展需求。以现代企业管理制度的完善为契机，不断探索金业的优化组合构架，寻求可持续发展战略。走多元化道路，实现全员奋斗、同心协力、勇于探索，努力实践科学发展观，贯彻ISO9000 标准和新的《建筑工程安全质量管理条例》。接受用户监督，竭诚为社会各界提供优质的建筑产品和良好的服务与社会各界共创美好的未来！
房产开发公司和建筑公司成立至今，相继开发和承建了汉寿县公路局，综合办公楼、宿舍、汉寿县公安消防大队新营院，县委党校综合办公楼，农机局综合楼，开发的楼盘有锦绣江南，锦绣一百，金爵华府富贵园，银水大厦等十多个小区，每个楼盘开盘， 便艳压群芳，独领风骚，全部清零。
其秘诀就是注重楼盘品质，锦绣江南小区的开发，改写了县二中通城的道路规划，方便了4000多师生的出入，同时也提升了小区的品质，亮化了县城东方。锦绣一百小区位于县中周边，县城东大门。
为了高标准建设，从设计到施工都是一流企业参与。在施工中，他始终把建筑质量视为企业生存发展的生命，每一处工程总是亲自把关验收，从不打马虎眼。在修建锦绣百时，有一次因钢材不合格而返工就损失了10 多万元。
锦绣百的开发，使县中周边成为了道亮丽的风景线。 在施工中，凡不符合建筑设计要求的，他都强调必须返工重来，避免后患。由于严把质量关，所开发和承建的多处楼盘被建设局评为优质样板工程，做到了业主入住零投诉。连续六年被市、县工商局评为“重合同、守信用开发公司”。
目前，正在火热建设中的北美阳光小区、芙蓉公馆小区起点更高，他的规划设计使业主动心、建筑设计特别细心、小区配套使业主舒心、安全保障使业主放心、园林景观使业主赏心、它将引领城市生活新时尚，成为业主的温馨家园、幸福港湾。
中国梦、企业梦、老板梦、员工梦这是个追梦的时代。城镇一体化将圆“中国梦”，“两型社会”是城镇化的设计创举，建设资源节约型，环境友好型，代表着未来社会的发展方向，走循环经济之路已经成为综合国力竞争和争夺国际发展制高点的一场新竞賽。
作为房产开发商要集约利用国士空间，因地制宜，走多样化的“两型社会”城镇化道路，积极采用清洁生产技术，无害和低害的新工艺，新技术，以大力降低原材料和能源消耗，实现少投入，高产出，低污染，尽可能把环境污染物的排放消除在生产过程中。建设高标的“两型小区”“两型家庭”。
多年来，何文斌领办的公司承建了各类大型工程项目，从湘西“凤凰古城”到长沙市场建设，从上海浦东开发再到南粤珠海武馆，锦达公司可谓风生水起。公司去年创造价值2.8亿元，上缴国家税费1400多万元。
何文斌秉承“建设汉寿，造福汉寿”的理念，依托政府，面向市场，玩转资本魔方，融入汉寿县母体，化平淡为神奇，创造汉寿奇迹，也创造了公司自身的奇迹。湖南锦达建筑工程有限公司成为了“两型”引领者，汉寿建筑企业的领头羊。
知恩图报 乐献爱心
把温暖送给缺少阳光的地方，知恩图报，乐献爱心，努力做个负责任的深受百姓拥护的企业家。——何文斌坦言
现代企业管理经验告诉我们，在讲求以人为本发展理念的今天，企业和企业家必须承担起更多的社会责任，取信于民，即坚持企业的社会值导向，承载更多的社会责任，才能使企业发展稳操胜券。
作为企业老总，政协常委、工商联副主席，何文斌十分关心职工生活，无论是他们生病住院，还是他们家中的大事小情，不管事多忙、路多远，他总是亲自前往看望和慰问，送去企业的关心和温暖。
这些年来，何文斌的每一个善举，都一次次印证着他企业的社会价值导向和他那宽广仁厚的胸襟。出任董事长。十年变迁、人生出彩，何文斌不忘感恩社会。他相继修建了东湾廉租房，茶叶山廉租房，张家巷廉租房3万多平方米，安置了近千户住房困难家庭，低保户家庭入住，为县政府实施的惠民工程，做出了自己一份可贵的贡献。
他积极赈灾助困，善达家乡，回馈社会。汶川、玉树、雅安地震后，他勇跃捐款捐物，孩子生病，五保老人生活拮据，特困学生上学困难，乡村修路修桥，农田水利基本建设他都积极参与，累计捐款达数百万元，深得社会各界好评。
有人问何文斌这么多年企业和本人共奉献了这么多钱，他总是谦和地笑说：“企业家只有以创造财富来体现创业价值，而不是躺在财富上修养，当企业家就要做负责任的企业家，更何况我是政协委员、常委，回报社会，岂能计较多少？”
这些年业，随着企业发展，用人需求的不断增加，何文斌还广开就业门路，设置就业岗位，最大限度地安置下岗职工和农村富余。劳动力及力所能及的残疾人750多人，有力地减轻了社会压力、政府压力。
这些年来，何文斌的成功赢得了许多荣誉，他是第四届常德市优秀中国特色社会主义事业建设者、2008年常德市建筑业优秀企业家、常德市“十大”杰出青年、2013年汉寿县优秀企业家、常德市政协委员、汉寿县政协常委、汉寿县工商联副主席、县建筑业协会、房产业协会副会长等10多项社会职务。
在努力将企业配强做大的同时，何文斌积极参与政协、工商联组织的各种活动。在活动中，牢记政协委员职责，认真听取群众意见和呼声，对群众反映比较强烈的问题，认真记录，及时形成建议与提案，有关部门反映。近些年他先后撰写了《关于整治建筑市场》、《扶贫帮困》、《制止违章建筑》等10多项提案与建议，得到了上级政府及有关部门的重视，促进了问题很好解决。
辛勤汗水谱乐章，创造卓越献丹心。何文斌作为一名民营企业家、就是这样用实际行动履行着自己的职责，践行着自己的崇高理想，他用执着追求与真诚展现了现代企业家的亮丽风采!我们衷心地祝愿他明天业绩更辉煌！
（作者：田明时 来源：汉寿县人大常委会）
惠民经济开发区公开选聘国有企业工作人员的公告
为落实新发展理念，优化人才结构，强化“双招双引”和经济发展主责主业，根据工作需要，惠民经济开发区决定，面向社会公开招聘国有企业总经理、副总经理、业务部负责人等工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
（一）惠民经济开发区概况
惠民经济开发区西连济南，东接滨州，南枕黄河，北临渤海，是连接京津苏浙的重要节点，2005年创建，2006年升级为省级经济开发区，是富有朝气的成长型经济开发区。经过多年的发展，开发区初步形成了以汽配风电产业园、高端铝产业园、数控机床和智能装备产业园为一体的“一区三园”运行模式。开发区不断优化人才成长环境，完善人才服务和生活保障，形成了完备的人才激励保障服务体系，努力改善营商环境，构筑投资兴业的热土，先后被评为“山东最佳投资园区”、“山东省新型工业化产业示范基地”。
（二）开发区内设国有企业主要职能
1、城市建设投资有限公司。主要承担储备土地一级开发、设计、质检、建筑工程等，负责园区基础设施建设、市政配套建设及管理、标准化厂房建设等工作。
2、投资发展有限公司。负责基金、股权投资，纳入预期资产和现金流，负责将开发区内闲置厂房、土地等可利用资源进行整合打包，统一运作。
3、科创发展有限公司。负责科技创新、中小企业孵化、高新技术引进及服务、知识产权服务、科技申报服务等工作。
二、选聘岗位名称和数量
（一）城市建设投资有限公司副总经理1名、业务部负责人2名；
（二）投资发展有限公司总经理1名、副总经理1名、业务部负责人2名；
（三）科创发展有限公司总经理1名、副总经理1名、业务部负责人2名。
三、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；
（二）具有较强的创新意识和市场意识，具有敏锐的市场洞察力、丰富的项目策划和实施经验、较强的沟通协调能力；
（三）具有正常履行职责的身体条件和专业素养；
（四）具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽；
（五）总经理、副总经理原则上年龄不超过45周岁，特别优秀的可放宽至50周岁；业务部负责人原则上年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；
（六）总经理应具备5年以上相关工作经历，副总经理应具备3年以上相关工作经历，业务部负责人具有相关工作经历即可；
曾受过刑事处罚，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论，法律、法规规定不能竞聘的其他情形不得报名。
四、选聘流程
（一）报名。采取网上报名方式，应聘人员登录“惠民县人民政府”网站（http://www.huimin.gov.cn/）、“滨州网”（https://www.binzhouw.com/）、“大众网”（http://www.dzwww.com/）、党建灯塔在线（http://www.dtdjzx.gov.cn/）下载《惠民经济开发区国有公司招聘报名表》（附件），填写后将电子版及扫描件发送至dq5300037@163.com，邮件标题格式为：报名职位+姓名+手机号。咨询电话：0543-5300037。每人限报1个职位。报名时间：2020年6月28日-2020年7月9日18:00，以邮件发送时间为准。
（二）资格审查。惠民经济开发区对照资格条件和岗位要求，根据报名表信息，对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，后果由应聘者自负。
（三）测试。采取公开的、适当的方式，对应聘人员能力素质、个性特征和岗位匹配度等方面进行综合评价。具体测试方式方法另行通知。
（四）组织考察。根据测试成绩，差额确定考察人员，进行实地考察，重点了解报考人员的基本情况、政治素质、适岗能力、职业操守等情况。
（五）体检。根据考察情况，确定进入体检范围人员。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）研究任职。经开发区党工委研究后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，办理相关任职手续。
五、管理和待遇
（一）管理。实行合同制管理。试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（二）待遇。实行岗位绩效薪酬。薪资构成为底薪+绩效+奖金，总经理、副总经理、业务部负责人底薪分别为税前20万元、15万元、10万元；绩效根据惠民经济开发区绩效考核办法执行，考核合格后原则上绩效工资不低于底薪；奖金根据个人业绩，一事一议，上不封顶。试用期工资执行底薪的80%。公司缴纳“五险一金”，税费由个人承担。
附件：惠民经济开发区国有公司招聘报名表.docx
惠民经济开发区管理委员会
2020年6月28日
惠民县强化基础配套设施建设 推动铝产业高质量发展
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大众网·海报新闻记者 段峰 通讯员 刘杰 李峰 王珂辉 孙立华 滨州报道
铝产业作为惠民县工业经济板块中重要的组成单元，多年来坚持以加快新旧动能转换为着力点，不断加强配套基础设施建设，全力打通上下游产业链，为高端铝产业延链、补链、强链提供了有力支撑。
在惠民开发区高端铝智慧化标准厂房一期项目现场，工作人员不畏严寒抢抓项目进度。目前，一期项目已经全部开工，B系列5个铝门窗车间正在进行钢结构吊装工作，预计五一前可投入使用。
惠民经济开发区经贸发展局经贸服务部部长姚俊松说：“项目建成后，将为铝产业链的延链强链提供载体支撑，大大提升惠民经济开发区招商引资的承载力、竞争力，有效推动铝产业不断发展壮大。”
在建设高端铝智慧化标准厂房项目过程中，惠民经济开发区采用“四新”技术，择优选择技术方案，在降低企业创业成本的同时也可实现社会资源的优化配置。
“建设标准厂房，一方面方便了企业运作，降低了企业创业成本，同时，使社会资源得到了优化配置，真正实现拎包即可入住，带设备即可生产。”惠民经济开发区经贸发展局经贸服务部部长姚俊松说。
近年来，惠民县铝产业坚持以魏桥创业集团铝电项目为引领，以元旺电工50万吨高品质再生铝合金材料项目为牵引，以汇宏新材料创新金属行业为优势，充分发挥好52万平方米智慧化标准厂房的集聚作用，全力打通上下游产业链，为高端铝产业延链、补链、强链提供了有力支撑。
产业振兴是惠民高质量发展的必由之路，围绕高端铝产业，严格按照企业配龙头，龙头带产业，产业延链条、链条成集群、集群建园区发展思路，深入开展强链补链行动，精心绘制“招商地图”。“通过以商招商，强链招商等多种方式，着力引进一批好项目、大项目，严格落实要素跟着项目走机制，精准服务护航企业发展，确保发挥应有的经济效益和社会效益。”惠民县惠腾铝产业园发展有限责任公司总经理韩鹏说。