文 | 失业君小编 图 | 当事人视频截图 本文来源 | 失业经理人（ID：syjlr2020）
8月14日，浙江杭州。杭州一位35岁女子分享了她被公司裁员后的情况，女子表示今年已经35岁了，在公司工作了7年半 ，和公司协商后，获得了N+3的赔偿，公司是一家美国公司，最后的赔偿金额有60万。女子表示，被裁心里也是很不舍，但是木已成舟，以后会以更积极的心态面对生活。
为什么有这么多的补偿？实际上，这从侧面也说明，她平时的工资就已经很高了，远远超过了很多人。我们来分析一下：根据《劳动合同法》经济补偿的标准是，每满一年补偿一个月工资，不满半年补半个月，满半年补一个月。那么她在公司上班七年半，就可以获得8个月的补偿，再加上额外补偿的3个月，相当于获得了11个月的补偿，这么算下来，她的月薪就是5万+，着实为高薪层。
当然，以上只是推测，实际上月薪5万元，已经超过了杭州社平工资的三倍，根据《劳动法》这种情况公司只需要按照社平工资的三倍向她支付经济补偿即可。但如该女士所说“和公司协商后，获得了N+3的赔偿，公司是一家美国公司，最后的赔偿金额有60万”，这是公司对自己权利的处分，也有不违反法律规定，是没问题的。
相较一些在辞退或者裁员时，想方设法减少补偿的公司来说，该女子所在的公司可以说是非常大方了。
网友热议
@一晃到天亮：
啥外企哦，Apple才赔N+1
@硬摆：
60w这是多少人奋斗十年都存不下来的钱
@安好：
一个月工资6W，换我也不舍得
@不同点：
谁知道是不是真的，现在反转的事很多，让子弹飞一会
@镶蓝旗:
无所谓，虽然有些不舍，但打工人永远不要投入太深，你的满腔忠诚可能换不来等价的回馈，就像当年的壳牌一样，挥挥手就把我等曾经忠于它的员工删除掉了一样，自强不息，做自己的主人，不在给任何人打工。
最后一条，
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