前几天，地产君写了“35岁地产人，最适合加入什么样的公司？”。
在采访过程中，一位地产人明哥的经历十分精彩。
为了获得更快的成长，35岁时他敢于从中海地产裸辞。
经历过保利、中海、招商蛇口、融创，他又一次坚定自己的选择，加入一家区域型房企担任集团部门负责人。
他喜欢和自己的死磕，不迷茫也不害怕失去，在一次又一次的险境中获得成长。
今天地产君来讲讲这位地产人的故事。
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8年中海经历
他说：“回顾
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年的地产生涯，８年的中海经历是对我的影响最大”
。
明哥毕业于北方一所211学校，职场生涯始于地产物业板块。
从2006年到2008年，二
年的时间完成了第一个跳跃，从职场新人到保利物业客服主管。
2010年，由于一次晋升无果，决定从保利物业离开。
当时，由于新项目需要项目经理，便开始了内部竞聘，明哥成功走到了最后，本想着可以去到经理的岗位，结果公司决定平调至新项目。
现在回忆起离开保利物业，明哥承认当时确实有些赌气的成分在。
在2010年，参与中海物业面试，一整天四轮面试最终拿到了offer。
在中海物业没多久，就迎来了晋升机会，从品质管理部高级主管调至项目，后任命为管理处经理。
没过多久又抓住了一次机会，同时转入到地产板块工作。
由于中海在当地的发展需要，客户关系部需要增员。
明哥丰富的物业经历，以及日常工作中与项目客户关系部负责人良好的沟通，对问题的有效推动，让他成了领导心目中的首选。
明哥谈到这次经历的时候，依旧是兴奋激动的，他说自己终于实现了一直以来进入地产板块的心愿。
在地产板块的五年时间，综合素质得到了大幅提升。
明哥说：“当时的问题很多，也正是因为问题多，所以处理问题的能力得到了锻炼，而且是方方面面的锻炼”。
在之后获得了收获和成长，也在地产板块看见了很多优秀的人。
他说：“我在中海物业是年纪较轻，级别相对较高的，但是当我转到中海地产后，发现比我年龄小比我级别高的人非常多。”
这种心里落差也在今后的工作中激励着他。
除此之外，他说在中海工作氛围很好。
工作中大家都是互相帮助，彼此的沟通也十分直接高效，工作外和同事也会聚会。
即使现在已经离职了，也经常沟通小聚，感情依旧很好。
明哥说：“至今，我觉得中海是一家非常不错的企业，自己是非常幸运的”。
2
35岁从央企房企裸辞
他说：“当你发现日子过得太安逸，没有成长也逐渐没了动力，于是我知道我必须要做一些改变。”
在中海八年之后，明哥步入了舒适区。
同时，他清楚地知道自己在几年内很难往上走了，用他的话说就是“排在我前面的人太多了”。
加上年龄到了35岁，说不焦虑是假的。
当时明哥的想法是：“我得往上走，得寻找一个部门负责人级别的岗位”。
再加上当时带自己的领导有调动，心里更焦虑了，于是想趁着35岁还有机会就裸辞了。
当时做出裸辞的决定是非常难的
。
因为在中海不仅仅是收获了成长，还收获了爱情，她媳妇是他当时负责项目的业主。
好在辞职之后很快找到了工作。
明哥凭借中海的履历，如愿拿到了招商蛇口城市公司部门负责人的offer。
他说：“那时客服部还没有成立，只是有些人在干着客服的活，我去了后客服部门独立出来。”
地产君问明哥：“招商蛇口看上你哪些优势了”?
他说：“应该是我中海在的经历，以及解决问题的能力和对待事物的态度”。
问到在招商蛇口的体验的时候，明哥说招商的节奏要比中海慢一点，氛围也是不错的。
3
融创的别样体验
明哥将融创比喻成战场，在这里每个人都是战士。
加入融创时，心情是忐忑的。
相较于中海、招商，融创的管理更为粗犷，但给到的级别和工资待遇都是比较不错。
那时候，明哥想的是：“乱世出英雄，不去试试怎么知道自己不行呢”。
去了之后，发现融创和想象中的很不一样。
相较于中海、招商蛇口来说，人员变动和工作强度都比较大。
他说：“在融创，笔记本基本是不离身的，即便是节假日回老家爬山都是背着笔记本电脑的”。
“随时都可能安排工作，然后找个石头凳子就得进入工作状态”。
当时有一些员工离职，新员工还没到岗，工作忙得不可开交，干到后半夜是常事。
“有时候领导也会夜里一两点安排工作，我三四点回复，在融创要做好吃苦的准备”。
相较于中海的“四平八稳”，融创显然更动荡一些，相对的机会也更多些。
他说：“在融创，跨部门同事之间感情较浅，交流也都是以工作为主，私底下接触较少。”
经历过融创，明哥再回忆起央企房企工作的日子，有一种别样的感觉。
虽然会怀念之前安稳的日子，但对于自己的决定不会后悔，还是要往前看。
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生命不息、冲锋不止
人生如圆，终点亦是起点，35岁并不是职场的终点，也可以是一个新的开端。
如今，明哥加入了一家区域性房企做集团的部门负责人，准备利用这个平台，充分发挥自己的能力。
明哥是一个爱折腾、有追求的地产人。
他的个性中有一种“生命不息、冲锋不止”的劲头儿。
同时，通过聊天，地产君发现他还是一个对自己高要求的人。
他说：“我要求自己每两年要有一个提升。”
“在中海物业的时候，我是唯一一个一年内提升两次的人，这种情况是之前没发生过的事情”。
关于房企选择，明哥的建议是：
“许多房企当你在外面看的时候都是光鲜亮丽的，好不好只有进去的时候才能知道”。
经历过头部房企的明哥说：“我现在所在的房企规模比前司小很多，但是在园区设计和产品品质方面一点都不差，这是一家小而美的良心的企业”。
乐观的明哥永远都是向前看。
关于跳槽，他说：“当你没有优化的风险你就继续干，并且要不断的给自己充电，提高自己的综合能力，你要是有被优化掉的风险，你就赶紧找找地方。”
关于35岁职场分界线，他说：“往上走了，年龄也就不是问题了”。
此外，明哥也是个善于反思、不断更新自己的人。
关于裸辞，他说：“自己当时不成熟，裸辞是相信自己随时都能找到工作，确实也马上找到了，但现在不会这么做了”。
他说：“在个人发展过程中，专业能力、情商都要出色，另外机遇也是非常重要的。”
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