由联合国相关机构倡导和推动的“环境、社会和治理”ESG责任投资理念受到全球广泛关注。据有关机构预测，到2025年，全球ESG（环境、社会、治理）资产规模将达到53万亿美元，占全球资产管理规模的1/3。
在中国，伴随着经济从高速发展向高质量发展转型，ESG也成为了企业的“必答题”。
近期，新京报贝壳财经记者参与了央视财经《对话》栏目《ESG：国家战略引领 重塑价值》节目的录制，国务院国资委原党委委员、秘书长，该项目专家委员会委员（牵头人）彭华岗，中国节能党委书记、董事长宋鑫，新奥集团董事局主席王玉锁及中国社科院教授、责任云研究院创始院长钟宏武等共同探讨ESG实践之路。
ESG将企业价值关注点转向更广泛的利益相关者
ESG是环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)三个英文单词的首字母缩写，2004年，ESG首次作为单独概念由联合国环境规划署提出，表示区别于财务原则的企业绩效标准和经营方式，最早应用于投资领域，随后十余年，ESG的内涵、外延都不断丰富。
彭华岗表示，ESG的很大价值在于将企业价值的关注点从过去单纯的股东关注，转向更为广泛的利益相关者关注，即企业不仅要给股东创造财富，也要把对环境的影响降到最低，这种评价推动企业追求经济价值和社会价值的统一，重塑商业价值观和商业价值体系。“E、S、G三者缺一不可，这会让企业感受到，不仅要给股东创造价值，还要给社会、环境创造价值，只有更好履行社会责任的企业，才能更有竞争力、生命力。”
钟宏武认为，ESG中“G”的提出让社会责任更容易落地，以前，社会责任更多是道义倡导，企业可能只有声誉回报，没有直接价值，但ESG提出后，企业有了很强的动力，此外，“G”是“E”“S”的基座，只有“G”打牢了，“E”“S”才能落地。
显然，当前企业要走高质量发展之路，ESG已经成为“必答题”，王玉锁表示，企业的诞生、发展与社会发展总体状态保持一致，改革开放时，我国出现了民营企业，经济发展到一定程度时，就出现了上市公司，企业的发展一定离不开客户、员工、社会以及对环境的要求、资源的使用，企业应该考虑相关利益方的诉求。“新奥倡导成为一个生态企业、生态组织，原则是客聚平台、生态配资、平台获能、愿者多劳、多劳多得、共同富裕。即通过安排企业组织，实现共同富裕，提升企业社会价值。”
宋鑫则表示，ESG对企业产生了深远影响，因为价值评判体系不同，前进导向也发生变化，企业正在适应这种变化。中国节能的主业即绿色环保，与社会责任、绿色低碳、高质量发展、ESG等都密切相关。“我们正在思考和策划在集团层面建立ESG报告体系，在机构体系中也设置了双碳事业部。”
中国特色ESG评价体系更能反映中国企业ESG水平
从更广阔的国际市场来看，ESG已经成为中国企业“走出去”，与大型国际机构合作的“标配”，但在现有的国外ESG评级体系下，中国企业的优势并不显著。
在《对话》节目中，钟宏武表示，长期以来，国外ESG评级机构对中国上市公司ESG评级呈现系统性偏低。 如何打破这种局面？中央广播电视总台财经节目中心联合国务院国资委、全国工商联、中国社科院经济研究所，中国企业改革与发展研究会等权威机构，推出了贯穿全年的“中国 ESG（企业社会责任)发布”暨盛典活动（以下简称“中国ESG发布”），着力构建中国特色ESG评价体系，打造接轨国际、符合国情的ESG标准。6月13日下午，“中国ESG发布” 在北京梅地亚中心正式举行。
相比西方发达国家，ESG在中国起步较晚，全球ESG体系当前由西方主导。由于国际评级机构缺乏对我国企业的了解，国外评级方法在我国的适用性问题日益凸显，由此导致中国企业ESG评级结果普遍偏低，对企业的融资成本、产品出口、品牌塑造等带来重大影响。我们的ESG评价体系立足本土，反映了具有中国特色的ESG价值观，特别设置十大特色指标，包括现代产业体系建设、新型工业化建设、乡村振兴、区域协调发展、“一带一路”、创新驱动、促进就业、应对公共危机、信息安全、公共服务，以期引导中国上市公司转变思路，兼容并包，勇于担当，奋起行动。
“中国ESG（企业社会责任）发布：《年度ESG行动报告》”系年度内首个成果。研究发现，中国大公司在ESG发展方面的总体水平和优秀企业占比已经与全球大企业相当，各行业头部企业领跑可持续发展。
根据《年度ESG行动报告》筛选出的855家上市公司的评价结果发现，中国优秀上市公司ESG发展水平与全球相当，35%处于领先水平。
彭华岗表示，从标准来说，与国际接轨很重要，但目前为止，对于ESG的评价并没有通用的国际标准。
彭华岗认为，对ESG评价的底层理论逻辑是利益相关方理论，即评价方应代表利益相关方来评价，因为ESG要对利益相关方负责，在这种情况下，本土化非常重要，所以，中国要有自己的ESG评价标准。从另一个角度来说，什么叫国际标准？中国如此大的经济体，拥有庞大的企业客群，为何我国不能参与到标准的制定中？通过实践，与国际标准找公约数，是解决问题的好路径。
那么，在我国推进ESG的过程中，大型企业应该有何作为？在节目现场，王玉锁表示，ESG发展到今天，已有非常好的经验沉淀，如何把这些经验扩散到各类企业很重要，与此同时，如何建立ESG工作激励机制也很重要。“在这方面，新奥希望能为中小企业做一些工作，首先，在选择供应链企业时，更注重ESG相关指标，此外，新奥的能碳一体化可以为感兴趣的客户提供支持和帮助。”
宋鑫则表示，首先，无论大、中、小企业都应遵守和践行ESG理念，大企业更要起示范引领作用。其次，大企业、中小企业都要在技术进步上多做文章，只有通过技术进步才能让ESG变得更可行。“比如，当ESG聚焦到双碳目标时，对于碳足迹、碳排查、碳核算往往定量少，如果能把一个产业链的碳足迹弄清楚，在国际上一定会有话语权和竞争力。现在，我们有一些东西，欧盟不认，他们认为缺少类似碳核算、碳排查可数量化、可追溯、不可篡改的机制，我们在这方面要发力，把基座打好，才能让双碳目标、ESG有更多的国际语言。”
新京报贝壳财经记者 潘亦纯 编辑 王进雨 校对 翟永军