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华为多少级员工才有股票华为公司为什么不上市发行股票为何中国最牛的科技企业是华为，而不是中科院或央企国企？为什么华为没有上市发行股票？华为多少级员工才有股票华为员工一般15级的员工，并且当年的绩效评为b级以上的，才能够拥有股票，华为是一个非常伟大的公司，他通常会使用股票来激励自己的员工积极向上努力工作，也正因为如此，华为是一个全公司持股的公司，极大的激发了员工的积极性，所以华为能够创造很好的业绩是，值得信赖的一家公司。
华为公司为什么不上市发行股票华为公司不上市发行股票。因为华为公司是一家家族企业，由华为创始人任正非持有的股份占据了公司的绝大部分股权，而华为公司的管理层和员工持有的股份比例很少，这样一来，如果华为公司上市发行股票，华为创始人任正非的股份比例会被稀释，导致他失去对公司的控制权。此外，华为公司在中国的法律环境下，不上市发行股票也可以避免一些财务和税务问题。因此，华为公司不上市发行股票是出于公司治理和财务考虑的决策。
为何中国最牛的科技企业是华为，而不是中科院或央企国企？讲一讲华为的前世今生，就基本明白是为什么了。当华为开始做通讯产品的时候，还有几个来自国企的对手，比如大唐、中兴、巨龙，被合称为巨大中华。现在大唐和中兴都还在，巨龙已经悄无踪影了。
除了华为以外，其他的三家企业都是国有企业。他们面对的是同样的客户电信企业，也是国企。其他三家企业和电信打交道就比较方便，因为大家是同样的身份，只有华为是民营企业，备受歧视。
后来华为想了个办法，就是在全国各地和电信企业合办公司，这样才让华为的产品在电信站稳了脚跟。华为的产品在国内基本稳定后，迅速转向了国际市场，才有了今天的华为。
要想知道华为为什么能把中兴甩出几条街，下面再讲一个故事。有几个主管电信的大领导来深圳视察，中兴和华为都知道了这个领导喜欢看歌剧。中兴的具体操办人需要向上边层层报告，才能拿到经费去买票，钱到手的时候十几天已经过去了。华为的经理听到操办人的汇报后，要求他马上去买票，亲自送到主管电信的大领导手中，然后回公司马上报销。
从上边的这个故事，我们就能看出华为的效率超高，这就是民营企业的华为能够击败那几家国有企业对手的原因。
国企出身的傅成玉在接受记者采访时说过：国有企业不培养企业家，只培养干部。这句话点出了要害，国有企业不以利润最大化为目标，背后有更强大的指挥棒。企业发展有自己的规律，培养干部的企业在充分竞争的领域很难有竞争力。
下边再举一个例子。当初中国移动推出了飞信，要和QQ正面较量。当时的腾讯非常恐慌，但有一位大佬给马化腾支招：认真做产品，像这样的产品，国有企业做不好，不用担心。后来的结果证明了这一点。
前些年中国移动又准备在手机端推出飞信，和微信竞争。这时的马化腾和张小龙都非常镇定，他们都明白国有企业做不好这些产品，只有垄断性的产品他们才能运营好。
华为是一家民营企业，背后没有什么救世主可以依靠。他们必须依靠自己敏锐的嗅觉，不断的在市场上拼杀，才能够存活并壮大起来。这种土狼文化早就渗透进了他们的血液，也能让他们战无不胜。
国有企业内部的机制决定了决策慢、执行慢，并且执行的效果往往都不好。因此只能在非竞争领域发展，在竞争比较充分的领域，他们很难胜出。
在大国企里也有研究机构，也有一些优秀人才，但是这些人才都很难得到适合自己发展的环境。在这种环境里待久了，要么被同化，要么自己走人。
现在的大国企基本上都是在一些涉及到国计民生的垄断行业里集中，在这些领域里没有竞争对手，游戏规则由他们自己制定。在充分竞争的领域内，他们一般都在搞战略收缩。
为什么华为没有上市发行股票？管理体制，财务制度，见过那个国内上市公司回投几百亿美元用于研发吗，上市了也不会有芯片的备胎计划，股东股民不允许吧
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