基金经理眼中的消费升级
基金经理眼中的消费升级 更新时间：2010-6-9 0:06:45 “就是搬到湖南湖北，不到1000元的月工资还是招不到人。我们这种厂太辛苦，现在的青年普工都不愿意来。”广东肇庆的私营工厂老板麦小姐说。 2008年，麦小姐的厂子响应政府“腾笼换鸟”政策号召，从广州搬到肇庆，仍然面临普工短缺的局面。 作为一家五金工厂老板，麦小姐知道，工人青黄不接，订单就要延期完成。她说：“2009年初，我们最基层的车间工人月工资大概900元。虽然包吃住，但这两年明显感觉招不到普工。今年我们给普工的月薪提高到1300元，还有其他优惠政策，比如奖励老员工介绍新员工，班组实行师徒制等。”工资加了400元，麦小姐的工厂生产才走上正轨。 对普工工资更敏感的是服装业。麦小姐介绍，一些做服装加工的朋友去年就给工人加了薪。“现在广东的车缝工，没有1500元的底薪，根本请不到人。” 基金经理老刘给中国证券报记者展示了几张图表。图表显示，1990年我国出生率创出新高，之后10年呈现逐年下降趋势，2000年到了低谷。上世纪九十年代出生的工人，这几年逐步走向用工市场。未来十年，我国劳动力供应将会逐年减少。他预测，这个拐点大约出现在2010到2012年。“大学扩招，入学率
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