引导“关键人”迈好上市第一步 上交所推动科创板成为“质量板”
上交所暗示，组织科创板董事长、总经理培训，是科创板运行以来科创板公司羁系一直对峙的一项重点工作，也是上交所落实《意见》的一项具体行动。此次培训就是要通过抓住董事长、总经理这一关键群体，从源头上规范科创板上市企业公司治理和信息披露行为，推动科创板公司不竭提高科技立异能力和上市公司质量。
据悉，此次培训正值科创板宣布即将迎来两周年、上市公司数量冲刺“双百”之际，参与培训的董事长、总经理主要来自2020年以来科创板新上市的公司。中国证券报记者了解到，此次培训对新上市公司实现了较高比例的笼盖，同时也体现了多样性。
科创板公司应为“质量哨兵”
提升上市公司质量，是每一位“掌门人”必需做的作业，这要求公司不仅要树立正确的态度，更要有应对危机的本领、熟知各种政策、通晓各种资本市场“工具”的用法。
上交所暗示，跳动财经，将继续精密对接科创公司“关键人”，尽力回应科创企业诉求，做好制度评估，完善制度供给，积极扶植好科创板，服务好科创企业。
精密对接科创公司“关键人”
上市意味着从非上市公司到上市公司身份的转换，需充实掌握宏不雅经济、金融周期、羁系周期的变化，对自身市值、估值、行业容量有所判定，做出当令调整以抵御外部情况可能激发的风险。
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