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中国四大金融中心是哪些?金融行业的鄙视链存在合理吗?为什么?中国四大金融中心是哪些?谢谢邀请!

中国四大金融中心是哪些?这个其实不用多说,凡是好的头衔都分给了经济实力排名靠前的那几个城市,但列举必须有理有据,不能凭感觉,所以下面我们来看看,中国金融实力四强到底是哪几个城市。

如果按照2017年公布的全球金融中心指数排名来看,中国金融实力前四的城市分别是香港、上海、北京、深圳。根据这份榜单公布的情况可以知道,全球金融实力排名前二十的城市分别是:伦敦、纽约、香港、新加坡、东京、上海、多伦多、旧金山、悉尼、波士顿、北京、墨尔本、蒙特利尔、芝加哥、温哥华、苏黎世、洛杉矶、深圳、迪拜、法兰克福。

香港毫无争议,一直以来都是全球四大国际金融中心之一。上海是中国的金融、商贸、经济中心,北京是咱们的首都,深圳是经济特区。目前这四个城市不但是金融实力四强,也是国民生产总值排名前四强的城市。

另外,根据国内各个城市公布的统计公报中的金融数据来看,中国金融实力排名前四的城市依然是这四个。

根据数据显示,截止到2016年上半年,中国各城市资金总量也即年末金融机构本外币存款余额(资金总量反映的是一个城市的吸金能力,也是反映城市金融实力的重要指标)排名前四的城市分别是北京(13.5万亿元)、上海(10.5万亿元)、香港(9.52万亿元)、深圳(6.16万亿元)。

(作者:子非鱼,59)

金融行业的鄙视链存在合理吗?为什么?任何行业都有鄙视链,只不过金融行业鄙视链比较严重而已,因为金融行业门类众多,所以鄙视链的类别也很多,鄙视链条也很长。

至于这种鄙视链是否合理,我认为有合理的一面也有不合理的一面。

我们先来看一下金融行业的一些鄙视链。金融行业的鄙视链是一个公开的秘密,虽然大家口头上没有说出来,但是心里怎么鄙视,估计每个人都有自己的小九九。目前网上有一个金融体系鄙视链流传非常广,我们就截取一部分出来让大家欣赏一下。

一、不同金融机构之间的鄙视

支线1(投行):高盛摩根>其他外资行>高盛高华/中金/MSHX>中信/RBS/野村>其他内资大行、精品投行>中小券商;

支线2(咨询):MBB>RB/Booz/Acc/ATK/LEK/OW/Monitor等>其他;

支线3(银行):东亚>花旗>渣打>汇丰>恒丰>招商>工行>中行>浦发>广发>建行>民生>农行>邮储>信用社

二、办公地点的鄙视

上海:上海中心>环球金融中心>金茂大厦>世茂国际广场>恒隆广场>嘉里中心;

北京:英蓝国际>LG双子座/丰融>凯晨/通泰/国贸X期等>金融街/国贸区域其他写字楼>其他区域写字楼(如西直门);

深圳:平安金融中心>卓越>地王>时代金融中心>投行大厦>保税区。

三、学校以及专业之间的鄙视

支线1(清北本):光华>清华经管>其他商科专业>其他无关专业;

支线2(其他商科专业):金融>管理>经济>会计>资评/技经/国贸等;

(硕士):光华>五道口>清华经管>汉青>普硕>MBA/MFE/MSF等>其他专硕>异地校区(如清北深圳研究生院)

(海龟):美帝东海岸>美帝西海岸>美帝其他>英>欧洲其他>港>加>澳。

这种金融鄙视链一定的合理性。看到这个金融鄙视链,估计很多人都觉得心里不爽,特别是位于鄙视链底层的人来说,他们的反抗意识会更强,毕竟大家都是混饭吃的,你凭什么鄙视我?

大家的这种心情可以理解,但这个鄙视链在现实生活中确实存在,而且存在也是有一定的合理性。这种合理性主要来自于收入、就业,社会声望等方面的对比。位于鄙视链顶端的那些人,无论是在收入还是在社会声望方面都要比嘴底层的那些人更好。

虽然这个鄙视链不是绝对的,但从大概率来说这个比鄙视链确实有一定的合理性。

比如在摩根等投行工作的人,收入肯定要比那些小券商的收入高很多,而且名声地位等各方面都高出不少。比如清华北大毕业的学生,他们确实有资本鄙视那些普通的本科毕业生,因为他们在找工作的时候更容易获得那些大企业的青睐,这点是他们的优势,所以他们有资本鄙视那些学校较差的人。

但我认为这个鄙视链也有不合理的一些地方。所谓英雄不问出路,三百六十行行行出状元。那些在鄙视链顶端的人确实过得相对比较好,但处于鄙视链底部的那些群体当中也是藏龙卧虎,有些人不论是在收入还是在能力上都不比顶端的那群人低。

比如有些人在信用社里面上班,他的收入说不定也会比投行的人更高,有些人只是普通的本科毕业生,但是他也可以进入到世界著名的投行里面去,而清华北大毕业的金融专业学生也有的只是进入到一些普通的银行里面工作,所以鄙视链之间的群体没有一个绝对的隔离墙。

再说不同的金融机构之间人员是可以相互流动的,有些人今天在投行里面工作,说不定明天就跑到一些小的信用社里面去了。而有些人只是在普通的小银行里面工作,说不定哪一天因为能力突出,就被一些著名的外资银行给挖去做高管了。

所以凡事没有个绝对,相对于鄙视链来说,我觉得个人能力以及业绩才显得更加重要。

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