58实行996工作制 58为什么要这么做
58实行996工作制 58为什么要这么做
摘要
【 58实行996工作制 58为什么要这么做 】你所在的单位每天工作几个小时，一周上几天班。相信大部分的人都是工作8个小时，一周也就上5天班。我们可以这么说，一周上班超过5天，每天......【58实行996工作制 58为什么要这么做】你所在的单位每天工作几个小时，一周上几天班。相信大部分的人都是工作8个小时，一周也就上5天班。我们可以这么说，一周上班超过5天，每天工作超过8个小时还不给补偿的单位一般都是小单位。可是你见过58这样的大单位也是这样吗，这听起来是不是不可思议啊。据称，58的员工就是这么生活过来的，不少的员工对于这样的996上班体系感到十分的不满。58实行996工作制据称，58集团每天上班12个小时，每周要工作6天，一个礼拜除了睡觉的时间之外，几乎所有的时间都用在了工作上，而且这样拼命的上班还没有任何的补助，这是拿活人当牲口用啊。网友调侃：不得不说这老板有水平，1,本来是要裁人的，换个方式来做，留住努力干活的、忠诚度高的员工；2,本来裁员也是要付出成本的，换个方式来给，就让你员工来告，*后赔钱了事；3,这样制造出的舆论是*性的，广告效应出来了，你们所有媒体都来报道吧！这种情况收集证据太容易了，干一个月，然后去劳动部门告，连加班费带补偿费一起要回来中国的法律就是一个笑话，公司还有一招：因公司经营不善，员工放假拿当地*低工资80%，假期期限不定！呵呵这几天在58看租房信息 ，尼玛一大堆骗子，工作人员都不审核的？企业做不下去了，裁员很正常，就我们现在这全民炒房的势头，谁还做企业不定时工作制要去劳动局申请并备案的，且只针对特殊岗位，全员执行996明显违法。劳动合同法》对58同城企业就没有法律效应？人力资源和社会保障局去哪了？法律专家们呢？员工根本不需要废话，直接找政府部门维权好了！年轻人多吃点苦头吧，这个社会本质就是如此，你不干，大把有人干，开公司不是做慈善，58也不是傻子，明知道违法，有人会离开还这么做，肯定有利可图。朝九晚九，去掉吃饭时间，每天加班1小时，每周工作6天，每周加班15小时，一个月*少要加班60小时，明显违反劳动法关于加班时间的限制，劳动监察部门应该对其查处并让其立即改正！