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本文目录
一、公司上市可以有临时工吗
法律没有规定上市公司不允许用临时工。上市公司可以聘请临时工但应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任。
二、上市公司用合同工用买五险吗
1、一种是劳动合同：这个按国家相关的法律规定，是必须给所有在职员工购买社会保险（即：养老，工伤，医疗，生育，失业等五险）。如不够买则违反法律，员工可以依法要求企业进行赔偿。
2、第二种是劳务合同：此类合同工又分为两种，一种是劳务派遣，其五险由派遣公司负责购买，道理同第一种方式。但是你都劳动关系在劳务派遣公司，不在上市公司。另一种是临时合同工（钟点工），属于民事行为。所支付的报酬已包含五险，因此公司不需要为员工再购买五险。
三、奥水电这家上市公司怎么样
宜昌市奥能水电工程有限公司成立于2000-05-08，法定代表人为孙传秀，注册资本为1000万元人民币，统一社会信用代码为9142050072203742XW，企业地址位于宜昌市西陵区西湖路25号，所属行业为建筑装饰、装修和其他建筑业，经营范围包含：水电基础工程、建筑防水工程、防腐保温工程、建筑基础处理工程施工；园林绿化工程设计及施工；机械设备安装、租赁、销售及维修（不含特种设备安装及维修）；金属材料制作及安装；房屋租赁；建材销售；建筑工程技术咨询服务；建筑劳务服务（不含涉外劳务）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。宜昌市奥能水电工程有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。
四、劳务派遣到上市公司好不好
劳务派遣公司是属于中介机构的一种，劳务派遣到上市公司会签署正规派遣合同，在合同期内，员工未存在严重损害公司利益的违法行为，上市公司不会随意解除合同，工作性质比较稳定。
五、上市公司劳务派遣工靠谱吗
1、上市公司劳务派遣工靠谱，看一下劳务公司是否正规，劳务派遣公司是属于中介机构的一种，也不完全是中介公司，跟职业介绍中心不一样的，你是去面试他公司内部员工，还是面试第三方公司(也就是他们代招的)干完活不给钱基本上是不可能的。
2、也看当地的劳务派遣公司的知名度把，比较大型的话就不会的，而且切记一点，正规的劳务派遣公司不会收取任何费用
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