大家好，今天给各位分享全球最大十个退休基金的一些知识，其中也会对全球最大十个退休基金公司进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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基金有连本金都亏完了的吗？
基金亏完这种情况暂时是没出现过，这跟基金的投资方向有很大的关系。
首先要搞清楚，基金是投资什么的。原来的文章里也说过，基金分为很多种，主要有指数型基金，股票型基金，混合型基金，债券型基金，货币型基金。而债券型基金，货币型基金风险非常小，亏损的可能性非常小，更不要说本金都会亏掉的这种情况会发生。
主要是风险大的就是指数型基金，股票型基金，混合型基金了。混合型基金要比指数型基金，股票型基金风险还小一些。所以风险最大的就是指数型基金和股票型基金了。
基金的风险到底有多大，主要投资的是什么？基金持有者会亏完吗？
股票型基金，指数型基金的投资对象就是股市。严格的来说，指数性基金，跟股市大盘的涨跌有很大的关系，大盘涨了它也会上涨。反之，大盘跌了，它也会跟着下跌。
而股市一直在上涨，下跌中度过。即使股市崩盘，狂跌，跌去了很多，指数基金也不会亏完，只会亏得更多。而股市好转，大盘上涨时，指数型基金，也会跟着上涨。
股票型基金是投资股票的为主，股票涨时，它也跟着上涨，股票下跌它也会跟着下跌。虽然股票型基金风险很大，但也不会亏光的。因为即使某只基金投资的股票狂跌不止，但这只股票也不会跌光。所以，更不会亏完的，只不过最后可能会被退市。到那时股民的损失将会非常大，而投资这些股票的基金也会大跌。因为股票型基金，往往不只是把一只股票当作投资的对象。他们要投很多的股票，所以就大大降低了风险。
不管投资什么基金，亏光是不太可能的，所以，尽管放心。
电力基金有哪些
前海开源沪港深创新成长灵活配置混合A桂冠电力占比8.83%），前海开源冲港深创新成长灵活配置混合C（桂冠电力占比8.83%），国投瑞银融华债券（桂冠电力占比2.48%），富国优质企业混合C（桂冠电力占比2.26%），富国优质企业混合A，前海开源祥和债券A（桂冠电力占比1.05%），前海开源祥和债券C，南方标普中国A股大盘红利低波50ETF008163，南方标普中国A股大盘红利低波50ETF008164
2023退休人员养老金调整
2023年养老金继续上涨3.5%，但是，对养老金水平低的人群意义不大。10000元涨350元，2000元只涨70元，贫富差距不是越来越小，而是越来越大。共同富裕不是越来越近，而是越来越远。
于是，一些退休人员呼吁：养老金2023年应该按照年龄统一标准，给以上四类退休老工人“一步到位”！满60岁发6000元、满70岁发7000元。
【1】社保专家的反对意见。
一是按照年龄统一标准，违反“多缴多得、长缴多得”的市场经济原理。二是社保缴费的空间是社平工资的60%-300%，按照年龄统一标准，打击高收入群体的社保缴费积极性。三是全国有企业退休人员1.3亿人，平均养老金3000元，一步涨到位，养老基金的总盘子兜不住。
【二】退休人员的意见。
（1）符合人类的基本规律。工作时，人因为家庭、背景、专业、学历、能力、业绩、机遇、贡献等因素的不同，创造价值不同，收入也不同，体现了绩效考核和市场经济的规律。退休之后，对社会的贡献归零，身体构造一样，按照年龄分配养老金，让每一位退休老人都能过上平等的、体面的生活。
（2）符合共同富裕的理念。共同富裕不是喊口号，需要拿出真金白银来。按照年龄分配养老金基数，就是最为扎实的措施。共同富裕可从退休老人做起，按照年龄统一养老金的基数，这并不是搞平均主义，高收入群体还有挂钩政策，继续上涨，他们还有丰厚的房产、存款等财富。穷人只能依靠养老金。
（3）符合民生的需求。全国养老金平均水平是3000元，但大多数退休人员的养老金都低于3000元，当年那一批做出过历史贡献的下岗工人的养老金普遍只有一两千元。在当前高物价之下，他们的日子很寒酸。按照年龄普调基数，满60岁发6000元也不算高，却可以给他们最基本的尊严。
（4）符合历史贡献的规律。养老金水平只有一两千元的群体，恰恰是那几批当年的下岗、失业、买断、内退的国企老工人，他们曾经做出的历史贡献最大，付出的艰辛最多，个人“牺牲”也最多。现在的经济发展好了，反而把他们给遗忘了。既然是时代亏欠他们的，按照年龄给予补偿不应该吗？
【三】尊重历史和对比现实。
（1）养老体系不能走市场化的道路。养老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，绝不能用“市场化”来搪塞他们。吸取教育市场化和医疗市场化的教训，不能让养老体系市场化，所以，福利的归福利，市场的归市场。
（2）一定要尊重退休老工人的历史贡献。现在的高收入是建立在中国制造的基础上的。这个基础是上一辈退休工人打下来的。因为中国工人的工资太低了，所以，发达国家才把制造业转移到中国。今天的经济发展得益于上一辈老人释放的人口红利，得益于他们的无私奉献和个人牺牲。难道不应该回馈他们吗？
（3）社保专家强调养老基金没有钱的说法是行不通的。我们来对比中国和美国的养老金体系：M国人口只有3.33亿，养老金余额是GDP的150%，而中国有14亿人，养老资产只有GDP的10%，相当于M国的4%。养老基金没钱的问题在哪里？
（4）全民所有制的央企和国企红利应该归属全民。现在中国的经济70%仍是央企和国企，产生的利税应该归全民所有，而不应该归他们的圈子所有。央企和国企的红利，应该划拨一部分进养老基金！退休老工人的养老金也应该像国企领导的年薪一样向国际化接轨。
PS：这四类退休老工人值得善待！其中，有四类人员在养老金上最吃亏还被人误解。第一类是当年参加国企建设、低工资、低福利的老工人；第二类是当年响应号召下岗分流、晚年辛酸的国企老工人。第三类是当年支持改革，牺牲个人利益，买断工龄、自谋职业的老工人。第四类是当年提前内退、养老金太低、生活艰辛的老工人。
10年后退休老人的养老金将达到什么水平？5千？7千？
我们家里有4个老人，看他们的养老金水平，10年后真的差不多能涨到5000元或者7000元。现在，我岳父现在的养老金每月是3400元，我岳母现在养老金是每月3200元，估计他们两人10年后养老金能调到5000元。我母亲的养老金现在是1800元每月，预计10年后养老金能调到3500元左右。我父亲的养老金现在是每月5600元，预计10年后养老金调到7000元。
我们国家建有养老金正常增长机制。2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》就已经明确了，2011年国家还将有关增长机制纳入《社会保险法》。2005年至现在，我们的退休人员养老金实现了17连涨，18连涨也即将到来了。
由于我国社会平均工资增速放缓，物价保持平稳，近年来养老金的每年平均调整速度为5%上下。按照这样的速度计算，预计10年养老金能够平均上涨62.88%。
《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》指出，我国离退休人员数量是12762万人，养老保险基金总支出为51301亿元，平均每人每月养老保险基金待遇3350元。这样算起来人均养老金水平，确实能够增长到5000元左右。
不过，现实可能没有那么快。因为近年来人们越来越多的发现了参加养老保险的好处，很多人从十几年前开始谋划养老，现在退休的老人大多数养老金水平较低。尤其是很多灵活就业人员，都是缴费满15年以后等待退休的，这样养老金只有1000元左右。因此也在不断拉低平均养老金水平。
比如说，2019年我国离退休人员养老金平均增幅是5%，理论上养老金待遇水平也应当增长5%。实际上，我国的人均养老保险待遇水平由2019年的3332.5元／月上涨至2020年的3350元／月。
所以，10年以后养老金不管是想领到5000元还是7000元，主要还是看自己的养老金水平和缴费年限。缴费年限低，养老金虽然会提高，但是也不会太高，缴费15年养老金也就每月1500~2000元左右。
文章到此结束，如果本次分享的全球最大十个退休基金和全球最大十个退休基金公司的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！