其实信托公司薪酬的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解信托公司薪酬排名，因此呢，今天小编就来为大家分享信托公司薪酬的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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信托从业人员是否平均年薪高达百万？现在信托好做吗？为什么？信托从业人员是否平均年薪高达百万？事实并非如此，中国目前一共有68家信托公司，注册地不同，资本金实力不同，股东背景不同，经营情况也各不相同，每家公司的薪酬水平各不相同。
但大体上，从事前台业务的信托经理薪酬水平普遍会比做中后台的法律合规，财务等岗位薪酬水平高，而且，信托经理的薪酬主要取决于其业绩完成情况，除了每个月固定薪酬，主要是考绩效奖金
另外，2007到2012年间，伴随房地产和地方政府债类业务的爆发增长，信托公司曾经确实有过业务很容易做的时期，但即使那样，也不能说平均薪酬过百万，这些年信托业务不好做，更加没有那么乐观
最后，平均薪酬没有意义，任何行业和公司都会有年薪很高的高管和资深人士，也都会有薪水较低的应届生或职场小白
现在信托好做吗？为什么？信托公司分为前台和中后台，中后台要求有经验，项目端要求自带项目资源。目前房地产方面的项目政策上不支持，业务范围相对较窄，在行业有一定积累的情况绩效考核也会分为前后端发放，目前项目负责人慢慢就是终身责任制，越来越规范，有资源有能力值得一试，项目风控做得好信托公司的薪资待遇还是要比传统银行、券商要高一些；
如果是从银行出来做信托公司的财富销售工作，有比较高净值的客群在信托公司变现是比较容易的，现在国内的信托计划作为理财方式已经被大多数客户所知，投资起点金额在100万到300万以上，如果没有一定的资源，要求具备专业性，比如中信信托，虽然提成提了一些，也会分配客户跟进；
OK，关于信托公司薪酬和信托公司薪酬排名的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。