大家好，今天来为大家分享亚信基金重庆面试的一些知识点，和亚信基金重庆面试问题的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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亚信背调严格吗
严格。
1.在正式背调之前，第三方背调公司会在面试的时候通过企业hr来询问候选人是否接受背调，取得候选人的授权同意之后才会正式开启调查。
2.背调公司取得候选人的授权，并获得候选人的简历信息之后，将会根据简历上提供的信息进行逐一核实。首先会对候选人的基础信息核实，也就是身份信息，学历背景和职业资格，一般都是在线上完成。
3.背调公司会根据专有的数据库对候选人的社会不良信息进行查验，包括犯罪记录，失信记录，网贷黑名单，民事涉诉记录，金融违规记录等等。
4.背调公司会针对候选人的工作经历进行核实，将会严格核实候选人的每一段经历，对接候选人前单位的hr部门了解候选人是否在前单位工作过，以及离职时间，离职原因等详细情况。
5.调查结束之后，背调公司会将调查结果汇总成背调报告，将和简历信息存在出入的地方进行重点标注，交付给委托企业。
面试了之后通知去报到是什么意思啊
一般情况下，这二者没啥差别如果细究起来，去报到意味着人家录用你了，但是干啥还没有最后定，还要等分配；而入职就意味着岗位已经确定，可以直接上岗了。
北京亚信怎么样
研究生一年经验，在北京的话，亚信也只会给你6-7k左右的待遇（不过，全年是13个月工资，3-6个月工资的年终奖），但是如果你特牛逼（由于面试时凭几个面试题目是无法判断的，那么就需要你有比较有说服力的经历，比如在HP，SUN，ORACLE之类的公司工作过；或者是读研时有过大型系统的开发经历----这个恐怕更不大可能），也可以谈到个不错的待遇。之前我见过个毕业一年多点时间的，私下问他，说是谈到9k，应该是很不错的了。进来之后，以前平均是一年到两年会有调薪的机会，调的幅度看你的能力提升和你的上级对你的认可度了。
顺便说下亚信联创的行当。亚信原来专注于移动（主）+联通（少）+电信（更少），联创原来专注于电信（主）+移动（少）+联通（更少），（09年当我从联创到亚信半年后，这两个居然穿一条裤子了），所以业务上也算是优势互补吧。
做核心开发的，不能说没有前途，也不能说很有前途，毕竟，在亚信联创，是没法像在MS，HP，SUN等等大公司，40岁还可以奋战在开发一线而待遇也相当高的，所以，如果想一直做开发，呆几年后换个更好的位子，最好现在就做好这个打算。
电信行业里，主要的系统无非这4大块：BOSS（电信的多是BSS，联通的多叫营帐），CRM，经分（BI），网管。其他非核心系统也多如牛毛，但是就没这4块大了，个人建议，你做java可以去CRM那边。
另，还啰嗦一句：亚信联创的加班是比较多的，特别是在现场（营运商那边，通常一个现场都是好几十到两三百人）。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。