商院关注：中国将迎来全职妈妈时代
商院关注：中国将迎来全职妈妈时代 MBAChina 【MBAChina网讯】全职妈妈数量的增多，中国延续几十年的“双职工”家庭模式可能会被改变。
保母等服务的价格正在快速上升，增速高于白领，不菲的价格令不少网友直呼“请不起”。而这对于中国符合“单独二孩”政策的夫妇来说，主妇的收入低于聘请保母所花的费用，雇佣保母照顾二孩就变得不化算。同时，由于城市老龄化加剧以及城市人日益晚婚晚育，中国家庭抚养孩子的主力——祖父母或外祖父母，对二孩的抚养显得有心无力。专家预测，放开“单独二孩”政策后更多的职业女性会回归家庭，成为全职妈妈。全职妈妈时代的到来，中国延续几十年的“双职工”家庭模式会受到挑战，将逐步对市民家庭模式、成员分工产生深刻影响。
保母服务价格高企
随着中国“单独二孩”政策在各省市陆续落地，“单独”夫妇的生育欲望被释放，多项调查均表明，一半以上的受访者“愿意生二孩”。但曾有经济学家预言：实施单独二孩政策后，会有更多中国女性放弃全职工作，留在家里抚育子女。长期居世界首位的中国女性就业率将随之回落，劳动力供给不足的状况也会进一步加剧。
该预言并非毫无根据，中国各城市保姆和钟点工的价格正在快速上升。以上海为例，从2004年的每月2,000至2,500元，到2013年的每月7,000至10,000元，10年间月嫂工资涨幅为350%至400%。单独二孩政策出台之后，月嫂行当更是愈来愈吃香，价格也水涨船高。在二线城市杭州，住家月嫂一般6,000元起步，好一点的则一“嫂”难求，价格过万不足为奇。这个月薪高于当地普通白领，逾八成网友称“工资不及月嫂，请不起”。
事实上，如今保母的月工资不但全面超过了本科毕业生的起薪，甚至已超过了一些需要大学学历和工作经验的都市白领人群的收入水准。分析人士称，在告别劳动力的廉价阶段后，一旦主妇的收入低于聘请保母所花的费用，她们中的很多人就将选择离开职场，回归家庭，成为全职妈妈。而一些准备要二孩的年轻妈妈也表示，与其一边支付着高报酬，一边担心请来的阿姨是否靠谱，还不如辞职回家带孩子。
隔代抚养有心无力
是否生二孩是年轻父母的选择，看似不容老年人置喙，但大多数情况下，六七十岁的祖父母或外祖父母才是抚养第三代的主力军。有资料显示，超过50%的上海家庭实行隔代抚养，家中老人承担照顾孩子的任务。虽说劳动力资源在代际之间的流动，可以缓解小家庭抚养下一代的经济压力，保证年轻父母不会因为孩子而中断职业发展。但由于城市老龄化的加剧，隔代抚养变得有心无力。
依据《国家应对人口老龄化战略研究》课题组预测，2013年老年人口数量突破2亿大关，达到2.02亿，老龄化水准达到14.8%。在上海，本市常住人口中，60岁以上人口占总人口的比例超过27%，70岁以上人口的比例达到了12%，社会的老龄化已经不可逆转。同时，由于大城市的适龄人群普遍晚婚，首胎与二胎之间的生育间隔较长，当他们生育二孩时父母的年龄已普遍偏大，无法帮助照顾下一代，甚至老人家自己也需要别人的照料。
“双职工”家庭模式改变
在过去三四十年间，中国家庭多为“双职工”模式，全职妈妈只是道听涂说的舶来品。让妇女回家做家务，在社会学上涉及男女平等之类，对家庭收入的影响也十分大。放在今天来说，丈夫钱赚得足够多，可以养活全家，确实使全职妈妈风景有了前提。但目前大多数家庭还远未达到这个地步。
“双职工”家庭虽然在经济收入上压力较小，但照顾小孩却显得力不从心。为解决“双职工”家庭的后顾之忧，最近上海试图全面恢复2006年中断的公立小学晚托班制度。通常，上海小学放学时间为下午3点半，而孩子的父母下班时间要到下午5点之后，这两个小时的时差便成为有孩家庭不得不关注的问题，因此，不得不由政府出面以行政手段解决。
但经过一些前期试点后发现，不管是延长老师的工作时间，还是引入社区志愿者照看孩子，各种形式晚托班的效果都有些勉为其难。而且，那些因各种问题没有参加晚托、按时离校的孩子，依然面临独自回家无人接送的风险。这也为这项政策能否长期坚持下去打上了问号。
只有一个小孩时尚且如此，单独二孩的“双职工”家庭或不得不做出改变——女性离开职场，成为全职妈妈，而这意味着几十年来“双职工”家庭模式将发生巨大改变，单独二孩将逐步传导为对市民家庭模式、成员分工的深刻影响。
“高知全职太太”数量在增加
除了考虑全日制保母高昂的工资，拥有高知识背景的双职工家庭迫切需要解决的是子女的教育问题，资料显示中国拥有高知识背景的全职太太正在增多。2011年，《经济学人》发布一份报告指出，中国职业女性的比例近70%，为全球最高，而《三藩市论坛报》的调查显示，受雇于跨国公司中的中国女性一个星期经常工作超过70个小时。与此同时，相当一部分中国职业女性希望逃离这样的生活，尤其是高知阶层。CNN在2010年针对中国各地2万名女性的一项调查显示，有40%的被调查者表示希望当家庭主妇。
为了让子女接受更好的教育，愈来愈多拥有高知背景的年轻妈妈选择辞职回家。但对于这群受过高等教育的全职妈妈而言，放弃独立、全然依附于丈夫的生活并不能让她们满意，在回归家庭的同时，她们更希望继续保持一种独立性。因此，一些高知全职妈妈的时间安排比上班还忙：做家务、教育孩子、理财投资、开网店、写专栏、出小说……为家庭创造的经济收益甚至超过工作时的工资收入。评论人士指出，传统意义上以做家务、带孩子为工作的“黄脸婆”在悄然改变，全新概念的全职太太浪潮正在年轻女性中兴起。
国外全职太太更有社会保障
日本的全职太太形象在全世界都深入人心——温柔贤良，相夫教子有方，参照日本的全职太太，会发现中国的全职太太也许处于一种更为微妙的地位，在日本女人柔顺的背后是丈夫全部上交收入，由太太掌管经济大权，而在中国一般是太太问丈夫要家用。此外在社会性保障方面，国外全职太太更无后顾之忧。
日本：享国家财政优待
据称日本是世界上“家庭主妇”比列最高的国家，日本政府的各种“家庭主妇”优待制度，也促使了部分女性选择婚后或产后不工作。上班族妈妈需要向国家缴纳税款，而全职太太则不用缴税就可享受保险的待遇，即便一天也没工作过，到了65岁也同样可以领取国民年金。从另一个角度看，就是工作的女性必须向国家缴税，而不工作的女性反而可以从国家领钱。
韩国：政府提供培训课程
在韩国，政府部门会向全职太太们提供摄影、法律等课程，培养民间监督员，举报违法行为，并每次支付给她们最低5万韩币奖金。
马来西亚：鼓励丈夫意思意思
政府鼓励丈夫给自己的妻子开个单独的养老基金，或者按月给家中劳动的妻子发工资。但是，这方法并没有强制约束力。
美国：享受医疗保险免税优惠
经济实力比较强的美国，只要家庭中有一人工作，全家人就可以享受到医疗保险，而且全职太太每年还可享受免税优惠。因此，美国的全职太太就不用太担心钱的问题。
德国：国家“出粮”丈夫受惠
德国的全职妈妈每个月会享受国家发放的津贴，每个月为300欧元。不仅如此，家中有全职太太，老公还能享受优惠税。两样加在一起，全职妈妈在德国能从政府那里最多能享受到1,000欧元补贴。
法国：全职妈妈津贴到位
在法国，愈来愈多的人选择当全职妈妈，因为全职妈妈会享受政府给予的可观的津贴，补贴最高800欧元，再加上200欧元的住房津贴，总额也有1,000欧元，和普通上班族收入没有太大的差别。
意大利：政府让你没有后顾之忧
意大利政府除了为全职太太提供“多一个孩子多一份补助”的补偿之外，社会保障政策还为她们消减不幸离婚或丧偶的后顾之忧：如果丈夫一方想离婚，同时作为全职太太的女方又没有过错，法官就会判定丈夫支付一定的生活费用给前妻，直到前妻找到工作或找到下一任丈夫为止;而如果在养育孩子的过程中丈夫不幸去世，政府还会付给全职妈妈丈夫生前三分之二的工资，直到自己去世。同时，国家还会补助她的子女一直到18岁。
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