商院关注：盘点动辄裁员过万的9家企业
商院关注：盘点动辄裁员过万的9家企业 MBAChina 【MBAChina网讯】现如今，裁员不上万都不叫裁员。九哥综合搜集，上半年宣布裁员过万的企业至少有9家，集中在IT、家电和银行业。
这从另外一个侧面反应了这些行业或许在进入另一个产业周期。对于这些企业来说，好日子不会一直有，而对于这些企业的员工来说，你要有随时被裁的心理准备。
下面，就带你来看上半年宣布裁员过万的企业都有谁。
1、微软
裁员数量：1.8万人
这是收购诺基亚，纳德拉新官上任后的一把火。此次裁员最大比重来源，主要集中在微软硬件部门，其主要人员构成就是随收购诺基亚设备而来的两万五千名员工。本部门将裁员一万两千五百名，正好是来自诺基亚的微软“新员工”数的50%。
据悉，诺基亚全公司的2013年平均月薪在25000人民币左右，内部人士透露微软预估赔偿总计将达到16亿美金。
2、IBM
裁员人数：1.3万
2月26日开始的裁员其内部代号为“阿波罗计划”，裁员人数至少为1.3万人。IBM首席财务官马汀·施罗特(Martin Schroeter)表示，该公司计划花费10亿美元用于2014年的裁员，这一费用可“上下波动1亿美元”，而裁员已从第一季度开始。
3、海尔
裁员人数：1万人
海尔首席执行官张瑞敏近日在某论坛上表示2014年将继续裁员1万人。“去年我们去掉16000人，海尔去年年初是86000人，去年年底变成 70000人，所以去掉了18%。今年预计再去掉1万人”。张瑞敏说，去掉的主要是中间层，还有一些是因为业务智能化之后的人员需求下降。海尔一直在推进互联网转型，在海尔看来，裁员不是为了降低成本而是为了转型。转型需更多软件开发人才。
4、索尼
裁员人数：1万人
为了改善电器业务的收益状况，索尼公司目前在日本国内征集提前退休员工，削减人员。2012年度索尼在国内外裁员1万人左右，但是由于销量不振，收益状况的改善并未达到预期，于是决定追加裁员。
5、惠普
裁员人数：3.4万人
去年12月份，惠普已经正式确认将裁减3.4万名员工，其裁员总数已经达到了4.5万人到5万人。惠普首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)在随后召开的财报电话会议上表示，此次裁员活动将覆盖公司旗下的所有业务部门和所有地区。
6、戴尔
裁员人数：1.5万人
戴尔2014年2月裁员1.5万多，约占其员工总数的15%。戴尔目前的全球员工总数约为11万，此次裁员隶属于该公司转型的一部分。戴尔Dell于2013年基本完成私有化，随后业务重心也从PC转向了企业IT解决方案。
7、巴克莱银行
裁员人数：1.5万人
作为英国第三大银行，巴克莱银行宣布裁员多达1.5万人，推动专注于投资银行业务的激进重组计划。首席执行官安东尼•詹金斯将宣布关闭那些曾经在该银行表现最好的业务部门，包括大宗商品、新兴市场固定收益以及欧洲大陆和亚洲的部分业务。
8、苏格兰银行
裁员人数：3万人
苏格兰皇家银行准备采取大规模的业务裁撤措施(包括相当数量的投行业务及国际业务)，同时在未来的三至五年内计划裁员约3万人。今年1月苏格兰皇家银行为应对销售美国抵押*支持证券(MBS)和误导顾客购买*保险产品等不当行为可能带来的索赔，已计提约30亿英镑(约50亿美元)的司法费用准备金。此事件将直接导致该银行自2008年以来连续第6年亏损。
9、摩根大通
裁员人数：1万人
据国外媒体报道，摩根大通(JPM)可能在今年裁减最多1万名员工，原因是该行业务正在收缩，且面临监管机构的审查。
《纽约邮报》作出了上述报道。有分析师指出，这可能会迫使摩根大通首席执行官杰米-戴蒙(Jamie Dimon)离职。摩根大通已在监管文件中披露，当前季度该行来自于交易业务(包括固定收益交易和股票交易业务)的营收将下降20%。
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