义乌做铝合金门窗厂家地址

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1、义乌紧急用工需求(第一期)出炉2、帮朋友安装铝合金门窗,谁知朋友离婚各奔东西,工钱该找谁3、义乌企业家楼仲平接受《环球时报》采访:7天6晚,我在越南读到的经济信号

义乌紧急用工需求(第一期)出炉

疫情当前,为满足广大求职者需求,现将义乌部分企业紧急用工需求(第一期)发布如下,有意向的求职人员快快行动起来吧!

1.义乌市易开盖实业公司

2.赵龙集团有限公司

3.浙江欧意智能厨房股份有限公司

4.浙江迪元仪表有限公司

5.浙江芬雪琳针织服饰有限公司

6.义乌市欧雅化妆品有限公司

7.浙江工业大学义乌科学技术研究院有限公司

8.浙江中国小商品城集团股份有限公司海洋酒店

关于疫情期间人力资源机构志愿服企事

招聘岗位需求

1.义乌市易开盖实业公司

联系方式:李瑞秋 057985260851,13516994615

义乌市丹溪北路711号

岗位名称:机械研发人员(5人)

薪资待遇:4000-8000元/月

岗位要求:男,本科,机械设计及其自动化

其他:机械相关专业,本科及以上学历。工资待遇随岗位级别提升而增加,有发展空间。

岗位名称:电气研发人员(2人)

薪资待遇:4000-6000元/月

岗位要求:男,本科,自动化

其他:自动化相关专业,工作为研发易开装备控制程序。本科及以上学历,硕士研究生或重点本科院校毕业生优先。工作专业性要求高,公司有发展空间,工资待遇随岗位级别的提升而增加。

岗位名称:储备干部(30人)

薪资待遇:4000-6500元/月

岗位要求:男,大专,机电类相关专业

其他:机械、机电相关专业,大专及以上学历,适合男生,作为储备技术人员进行培养,有升职空间。

岗位名称:产品检验人员(20人)

薪资待遇:3500-5000元/月

岗位要求:高中、中专、职技校,专业不限,机电专业优先,20-35岁

其他:专业不限,机械、机电专业优先,男女不限,大专以上学历可作为储备干部进行培养。

岗位名称:钳工(2人)

薪资待遇:3000-7000元/月

岗位要求:男,大专,机械、机电一体化相关专业,22-30岁

其他:易开盖生产模具、装备的制作、安装、调试与维护,是公司的重要技术工艺人员。肯吃苦耐劳,安心在企业工作,适合男性。

岗位名称:普工(100人)

薪资待遇:4000-7000元/月

岗位要求:18-40岁

其他:普工工作,计件工资,保底工资4000元/月,身体健康,肯吃苦耐劳。

岗位名称:理化测试人员(2人)

薪资待遇:4000-6000元/月

岗位要求:男,本科,机械、化学、高分子等

其他:本工作从事测试室的理化检测,主要涉及易开盖产品涉及的马口铁、铝材、密封胶、涂覆料等原辅材料的性能和要求测试。

岗位名称:数控加工(2人)

薪资待遇:4000-6000元/月

岗位要求:男,大专,机械、数控加工

其他:数控加工设备的操作,主要从事易开盖生产用模具的加工与制造。

2.赵龙集团有限公司

联系方式:戴冕 057983829016,13819925802

稠江街道五洲大道888号

岗位名称:财务收银(龙田)(1人)

薪资待遇:2000-2900元/月

岗位要求:女,有会计从业资格证者优先,从事财务收银工作,后期有发展空间。

岗位名称:销售前台接待(龙田丰田)(2人)

薪资待遇:2000-3000元/月

岗位要求:女,高中、中专、职技校

其他:负责对来店客户的接待、引导、登记,形象气质好,工作积极,态度乐观,性格开朗大方,行为端庄有礼有酒店迎宾工作经验者优先。

岗位名称:人事行政(1人)

薪资待遇:3000-3500元/月

岗位要求:大专

其他:1.大专以上学历;2.人力资源,工商管理等相关专业毕业优先实际情况以面试情况而定;3、良好的人际沟通能力和人格素质。

岗位名称:出纳(1人)

薪资待遇:2500-3300元/月

岗位要求:大专,会计学、财务管理相关专业

其他:1.财务相关专业大专以上学习;2.c1驾照,3.对数字敏感,对财务部工作感兴趣;4.工作认真负责,细心、责任心强。

岗位名称:水电工(1人)

薪资待遇:3500-4000元/月

岗位要求:1.2年以上有相关经验2.有相关的资格证书3.有驾照,熟练开车

岗位名称:销售内勤(1人)

薪资待遇:3000-3500元/月

岗位要求:1.工作稳定性好、责任性强、吃苦耐劳、有奉献精神;2.有c1驾照,有车辆生产工厂销售公司工作经验的优先;3.有内勤人员工作经历优先;4.有文职人员工作经历优先。

岗位名称:销售顾问(一汽马自达)(2人)

薪资待遇:5000-15000元/月

岗位要求:1.主动性强,工作态度积极,热爱销售工作;2.有较强的事业心,勇于面对挑战;3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;4.良好的团队协作精神和客户服务意识;5.有销售经验或市场营销专业优先。

3.浙江欧意智能厨房股份有限公司

联系方式:邓女士 057985035958,17770379707

浙江义乌工业园区阳光大道n8号

岗位名称:储备干部(应届生)(5人)

薪资待遇:3000-5000元/月

岗位要求:本科,机械等理工类专业

基本要求:1、具有本科以上学历,机械

岗位名称:普工(40人)

薪资待遇:4000-6000元/月

岗位要求:主要岗位有装配工、木工、点焊工、冲压工、包装工等。

岗位名称:区域经理(20人)

薪资待遇:5000-15000元/月

岗位要求:大专,20-35岁

其他:根据公司下达区域业绩指标,及时跟进落实客户。

岗位名称:人力资源经理(1人)

薪资待遇:8000-15000元/月

岗位要求:大专,人力资源管理等相关专业,25-40岁

其他:协助人事总监执行实施公司人力资源战略等。

岗位名称:研发工程师(5人)

薪资待遇:10000-20000元/月

岗位要求:本科,机械、机电类相关专业,20-40岁

其他:参与外观工业设计方案的评审。

4.浙江迪元仪表有限公司

联系方式:唐娴 0579-85267963,13957926156

北苑街道春晗路106号

岗位名称:检修员(2人)

薪资待遇:3500-4500元/月

岗位要求:大专,电子、测控技术等专业,22-35岁

其他:1.有扎实的电子技术和检测技术基础2.掌握流量仪表知识3.熟悉电子元件参数和测试4.精通电路检测及故障分析4.掌握流量、计量相关知识。

岗位名称:市场部专员(6人)

薪资待遇:3500-6000元/月

岗位要求:男,大专,电子信息、计算机、市场营销、机电一体化,22-35岁

其他:1.负责产品市场推广(网络推广,参加展会、会议等)2.企业品牌宣传3.水务客户拜访等。

岗位名称:机械工程师(4人)

薪资待遇:4500-7000元/月

岗位要求:男,大专,机械设计相关专业,自动化专业,20-35岁

其他:1.能熟练应用cad、office、pro/e等常用计算机软件;2.良好的沟通能力,分析能力,良好的团队精神和责任心,并具备一定的创新能力。

岗位名称:软件工程师(6人)

薪资待遇:5000-8000元/月

岗位要求:本科,电子、自动化、测控、仪器仪表、计算机软件及应用等专业,20-35岁

其他:负责产品软件开发,系统技术架构、功能的设计,系统软件的测试。要求:1.对编程有浓厚的兴趣;2.熟悉c语言、单片机原理等课程;3.了解数字电路、电路原理、模拟电路等课程。

岗位名称:仪表装配工(10人)

薪资待遇:3500-5000元/月

岗位要求:男,高中、中专、职技校,20-35岁

其他:仪表参数设定、调试,认真仔细,好学,责任心强。

岗位名称:技术服务人员(10人)

薪资待遇:3500-5000元/月

岗位要求:男,大专

其他:负责产品售前、售后现场技术服务(安装、调试)、技术支持。具有良好的学习能力,动手能力,肯吃苦耐劳。

岗位名称:硬件工程师(6人)

薪资待遇:5000-8000元/月

岗位要求:本科,电子、自动化、测控、仪器仪表、计算机软件及应用等专业,20-35岁

其他:负责产品硬件设计开发,pcb板的绘制,新产品测试。1.对硬件电路有浓厚的兴趣;2.熟悉电路理论、模拟电路、数字电路等课程;3.了解c语言、单片机原理、电力电子等课程。

岗位名称:线路板焊接工(3人)

薪资待遇:3500-5000元/月

岗位要求:女,25-35岁

其他:工作内容:1.线路板焊接机器操作,接插件焊接 2.线路板清洗。

5.浙江芬雪琳针织服饰有限公司

联系方式:张灯荣 18266912788,18266912788

佛堂镇义南工业区朝阳东路111号

岗位名称:染色工(1人)

薪资待遇:3500-8000元/月

岗位要求:男,25岁以上

其他:男性,18至45岁,初中以上文化,不会可学,学徒期保底3500元。

岗位名称:检验(35人)

薪资待遇:5000-8500元/月

岗位要求:女,初中以上学历

其他:成品检验招20名,半成品检验招15名。

岗位名称:染色打样(1人)

薪资待遇:5000-8500元/月

岗位要求:25岁以上

其他:有染色打样工作经验者。

岗位名称:车间组长(2人)

薪资待遇:5000-6500元/月

岗位要求:25-45岁

其他:织造组长1人,从事挡车工作2年以上,有组长工作经验优先。

岗位名称:统计(2人)

薪资待遇:3500-4500元/月

岗位要求:女,24岁以上

其他:工资面议,会电脑。

岗位名称:品质qc/巡检(10人),成检qc招5人,

薪资待遇:3500-5500元/月

岗位要求:女性,18至45岁,熟悉无缝内生产工序。

岗位名称:杂工/普工(6人)

薪资待遇:2600-3800元/月

岗位要求:男,35-55岁

其他:工作勤恳,服从管理,能吃苦耐劳,工作时间同车间上下班。

岗位名称:保安/门卫(2人)

薪资待遇:2800-3200元/月

岗位要求:男,35-55岁

其他:招保安1人,门卫1人,男性,35至55岁,有保安证、保安工作。

岗位名称:织造打样助理(2人)

薪资待遇:3500-5500元/月

岗位要求:女,大专

其他:女性,18-35岁,有织造挡车工作经验者优先。

岗位名称:剪线工(16人)

薪资待遇:4500-7500元/月

岗位要求:女,25-55岁

其他:识字,视力良好。

岗位名称:前道打样(1人)

薪资待遇:10000-25000元/月

岗位要求:高中、中专、职技校

其他:前道打样师傅:男女不限,高中及以上学历。

岗位名称:手工剪裁(10人)

薪资待遇:5000-10000元/月

岗位要求:能吃苦,不会可学,学徒期保底3500,熟练工优先。

岗位名称:定型工(1人)

薪资待遇:3500-5500元/月

岗位要求:男

其他:工作勤恳,能吃苦,服从安排。

岗位名称:包装(30人)

薪资待遇:3500-8000元/月

岗位要求:女,16-55岁

其他:能吃苦,不会可学,保底3500,熟练后计件工资发放。

岗位名称:整烫/印标(28人)

薪资待遇:3500-8000元/月

岗位要求:男

其他:缝纫车间招整烫11人,成检车间招印标17人,能吃苦。

岗位名称:圣东尼挡车机修(4人)

薪资待遇:5000-8000元/月

岗位要求:织造机器(圣东尼进口机)的维护、保养、维修工作。

岗位名称:缝纫工(80人)

薪资待遇:5000-10000元/月

岗位要求:从事无缝内衣后道缝纫工序,平车、人字车、双针、拷边等。

岗位名称:挡车工(30人)

薪资待遇:5800-11000元/月

岗位要求:女,18-30岁

其他:女性可学,熟练工16至45岁。

6.义乌市欧雅化妆品有限公司

联系方式:喻先生 15958482335,15958482335

义乌市佛堂镇双峰路500号

岗位名称:外贸业务员(1人)

薪资待遇:3500-6000元/月

岗位要求:本科,国际贸易或商务英语,20-35岁

其他:性别不限,年龄20至35岁,英语四级以上,书面沟通流畅。

岗位名称:微生物检验员(1人)

薪资待遇:3500-4000元/月

岗位要求:高中、中专、职技校,检验检疫或化工相关专业,20-35岁

其他:性别不限,年龄20至35岁,细心,责任心,能稳定,长期发展。

岗位名称:品管部经理(1人)

薪资待遇:6000-8000元/月

岗位要求:大专,检验检疫或化工相关专业,30-45岁

其他:性别不限,年龄30至45岁,10年以上化妆品工作经历。

岗位名称:化妆品普工(50人)

薪资待遇:4000-5000元/月

岗位要求:身体健康,无传染病,手脚健全。

7.浙江工业大学义乌科学技术研究院有限公司

联系方式:胡女士 0579-89949277,13575788135

义乌市北苑街道雪峰西路968号(创业园科技大楼内)

岗位名称:德义物联网会计主管(1人)

薪资待遇:5000-7000元/月

岗位要求:会计、财务、审计、经济

其他:德义物联网会计主管。

岗位名称:机械安装工浙江伯飞节能科技(2人)

薪资待遇:5000-8000元/月

岗位要求:高中、中专、职技校,机电专业优先

其他:浙江伯飞节能科技有限公司人员招聘信息。

岗位名称:工业控制plc编程浙江伯飞节能科技(1人)

薪资待遇:5000-8000元/月

岗位要求:高中、中专、职技校,机电专业优先。

岗位名称:商务助理人员领航众联(杭州)科技(2人)

薪资待遇:4500-8000元/月

岗位要求:本科,工科/财务相关专业。

8.浙江中国小商品城集团股份有限公司海洋酒店

联系方式:金先生 85189016,85189016

义乌市福田路99号

岗位名称:餐饮服务员(6人)

薪资待遇:4000-4500元/月

岗位要求:品貌端正,爱岗敬业。

岗位名称:PA保洁(1人)

薪资待遇:4000-4500元/月

岗位要求:男

其他:勤快,爱岗敬业。

小布特选(点击以下标题)

单元作战,精准防控,义乌积极有序推动复工复产!

义乌市新型冠状病毒肺炎防控指挥部令第17号 | No.17 Interim Rule

致全体市民的一封信

金华召开新冠肺炎疫情防控指挥部工作例会 精准实施严管严控 科学统筹复工复产

林毅:充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用 做深做细做实疫情防控工作

副省长彭佳学赴义乌检查督导新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

来源:义乌人社

编辑:柳青 责编:石薇

帮朋友安装铝合金门窗,谁知朋友离婚各奔东西,工钱该找谁

无限金华客户端3月22日消息

河南人朗先生这十几年一直在义乌做铝合金谋生,三年前,朋友杨先生叫他去干活,他也很高兴的去了,可是没想到,这工钱,杨先生一直拖到现在都没付清,朗先生多次讨要,杨先生却以自己离婚为由,说自己没钱支付...... 这到底是怎么一回事,你离婚,跟工人的工钱有什么关系?

朗先生说,2014年,杨先生雇他做铝合金,工钱一共是四万多,当时杨先生支付了一半,剩下的说过段时间再支付,朗先生觉得大家是朋友,也就没有较真,这事就拖了下来,可没想到,2015年,杨先生和妻子离婚了,朗先生再想讨要工钱时, 他们夫妻二人就开始互相推托,都说应该由对方支付......那么,这笔工钱到底该由谁来支付呢?

杨先生表示,自己已经支付过两万块钱,剩下的一半工钱,应该全部由他的前妻杨女士支付,但是杨女士显然不同意自己前夫的说辞......

杨女士表示杨先生在离婚前支付的两万是共同财产,应该算她一半,剩下的两万一千元工钱,她只需要再支付一半,也就是一万零伍佰,前夫杨先生也应该承担一万零五百。但是听到这儿,杨先生不答应了,他觉得之前和前妻在房子分配方面,自己吃了亏......

夫妻两个离婚了,离婚前的工资到底该由谁来承担呢?郎先生的工钱是否能顺利拿到手?杨先生和杨女士关于房子的分配问题是否能顺利解决?除了房屋的分配问题,他们还有什么纠纷?

义乌企业家楼仲平接受《环球时报》采访:7天6晚,我在越南读到的经济信号

来源:环球时报

【环球时报报道 记者 杨沙沙】编者的话:近日,浙江义乌企业家、“吸管大王”楼仲平带领30多位江浙中小企业家赴越南考察。7天6晚,楼仲平一行人从越南最大的港口城市和经济中心胡志明市开始,一路由南向北,在岘港、河内等地实地考察4个工业园区、对话在越投资的十余家中企以及本土企业、走访当地批发市场。这位从上世纪七八十年代开始,用“鸡毛换糖”的方式开启商业之路的企业家,曾以一根吸管踏入中国改革开放大潮,成长为全球行业内“隐形冠军”。从商近五十年,楼仲平发现国内的一些小商品企业这些年又面临新的选项——是否要出海越南。

在接受《环球时报》记者采访时,楼仲平详细复盘此次考察的细节,他最大的感受是,越南“不便宜”,单从制造业成本来讲,越南要比中国高10%-20%,虽然目前越南是一个投资洼地,但未来5年,这个洼地或将很快被填平。

若图便宜,不能来越南

楼仲平一行人赴越考察的时间是5月中下旬,国内气候正宜人,而越南已经接近40摄氏度的高温天气。第一站是胡志明市,在当地,很容易看到中国深厚的传统文化给越南带来的影响,当地寺庙、学校、街坊里,到处都能看到汉字,处处有中国痕迹。但就在胡志明市著名景点总统府,一行人拿出随身携带的“中国义乌企业家代表团”横幅准备合影,马上就有越南人出来阻止——可以拍照,但不让拿横幅,不让拿任何标志性东西。但很快,这些企业家们就发现,旁边韩国人带着横幅拍照就没任何问题,这一规定是针对中国人的。

楼仲平(右三)带江浙企业家在越南海尔生产车间,了解海尔针对越南市场推出的产品。(受访者供图)

但越南人对中资到来的热情是诚实的。在越南胡志明市宝鹏工业园,楼仲平一行受到热烈欢迎。走南闯北的楼仲平也坦言,从来没有看过那么先进的接待中心,隆重的仪式、高级的硬件设备、周到的安排,“完全超乎我的意料”。在越南北部城市海防的工业园区,对方非常重视,园区总经理也亲自出面接待,非常有仪式感地坐下来彼此交流互动,送别时也会礼貌地赠送越南简单的特产礼品。

“从他们的角度,我们能够理解,他们非常欢迎中国企业到园区投资,因为他们拿了政府土地,只有卖出去才有收入。”楼仲平告诉《环球时报》记者,跟中国不同,越南土地基本上都是私有的,出售土地的工业园也是私有的园区。在与企业交谈中,楼仲平很快就发现一个问题,越南地价之高,甚至要比中国贵五六倍,每平方米150—200美元,50年到70年产权不等。河内比胡志明市便宜一些,基本也是每平方米120—150美元。算下来,越南一亩地价格为60万到100万元人民币。

相比之下,中国的园区土地反而没有那么贵,楼仲平在浙江拿地价格也就是20万元人民币一亩。七八年前就到越南发展的浙江嘉兴企业家告诉楼仲平,早期在越南拿地没那么贵,这些年中、韩、日多国企业纷纷来越南设厂,地价也水涨船高。

地价贵,厂房租金也高。无论是胡志明市还是河内、海防,厂房月租金约7—10美元每平方米,合40到60元人民币左右,“说句老实话,抵得过杭州了”,楼仲平称。此外,越南当地厂房的土地利用率也很低。“越南的厂房建设粗放,基本都是一层的钢结构,江浙一带现在的厂房很少有一层,一般都是6层以上,因为土地供应紧张。”楼仲平算了一笔账,如果按照国内30亩地厂房面积算,到越南拿地,需要买200亩才够用,算下来成本比在中国大大提高,“如果说为了便宜、为了成本到越南,你还是不要去了,没有这个道理”。

中企投资中的“关税因素”

由南到北奔波在越南的道路上,楼仲平也感受到当地薄弱的基建条件,“差不多相当于中国20多年前的水平”,高速公路非常少,多数是国道。越南媒体此前报道称,2023年,越南多条高速公路正式投入运营,越南高速公路里程提升到1892公里。越南境内主要是法国殖民时期建的米轨铁路,速度也就二三十公里每小时,非常慢。货物从河内运到胡志明市,开汽车要两天。

尽管高速公路有限,越南却有一个得天独厚的优势,从南到北1600多公里遍布海港。“越南就像一条蛇,盘踞在东南亚东翼,南北长度很长,东西跨度非常窄,最窄的地方甚至只有50公里,这给越南带来一个好处,工业区基本都围绕着海港,产品走海运非常方便。”往北到河内、海防、下龙湾,越南靠近中国的区位优势开始显现。“如果说投资越南,我们肯定会选择北部,因为当地靠近广东广西,有高速公路,跟中国产业链可以无缝对接。”楼仲平总结道。

走访中,接触到的中企都告诉楼仲平,考虑投资越南的一个主要因素就是地缘政治。在胡志明市的宝鹏工业园,楼仲平带领团队深度调研园区内中资民营企业越南宝鹏精工制造有限公司。公司是苏州企业家在疫情期间创办的,疫情前夫妻二人在越南考察,疫情暴发后回不了国,索性就在当地买地建厂招工。公司产品是铝合金收缩梯,美国对中国这类产品征收的关税是25%,两口子算了一笔账,如果在国内,加征关税后,产品出口美国几乎没有利润可言,来到越南,虽然综合成本比中国高10%—15%,但总体算下来还有钱可赚,于是夫妻二人在快退休的年龄来到越南二次创业。

中国官方数据显示,中国内地对越南的投资流量在2021年突破20亿美元,是2014年的6.6倍。2023年,越南的外商直接投资366亿美元,同比大涨30%以上,基本恢复到疫情前的水平。这其中,来自中国的投资增长迅速。

“不转移,一些出口企业在国内也活不下去,特别是出口美国的企业。”楼仲平称,关税那么高,跟国际同行没法拼。类似这种被迫出海的中国企业有很多。也有企业是跟着供应链链主企业一起出海的,比如跟随三星、海尔等企业出海越南。楼仲平发现,这些企业对中国制造供应链的依赖程度在70%以上,极端的可能达到90%以上,“(某些)越南(的工厂)就相当于中国配件的组装厂”。旭光科技(越南)有限公司执行董事周小明告诉《环球时报》记者,公司是2023年2月在越南成立,产品主要销往越南本地、印度、南非、墨西哥、巴西,目前主要原材料还是依靠国内进口。

楼仲平这次到越南去拜访的中国投资企业中,还有潮汕去投资建厂的五金件企业老板、成都去投资建厂的包装厂老板、浙江去投资建厂的电视机配件厂老板等等。这些企业家们普遍反映,即便是在越南建厂成本比国内的市场要高10%-15%的情况下,考虑到与美国加征关税的成本差,企业在越南的发展仍然有利润空间。有经营得比较好的做一次性餐具用品的企业,据称年产值已经做到将近10亿元人民币。

“不是我想去的地方”

“一路走访下来,我们发现,在越南的这些企业都有一个共性——没有品牌、没有产业话语权,靠价格、靠规模占据市场,企业也普遍没有太大创新。”楼仲平总结此次行程称,他对苏州夫妻二次创业的印象非常深刻,老板很开明,充满着企业家精神,企业以及产品做得都不错,但包括他们在内都非常担心,如果美国大选后,特朗普上台,针对越南产品的关税再提高,以后怎么办?

海尔在越南的经验或许可以提供一些借鉴。楼仲平此行专门花了一天时间,对话海尔越南AQUA负责人张守江、深入AQUA生产车间做了细致交流。张守江在接受《环球时报》记者采访时表示,2012年,海尔集团通过并购进入越南市场,两年后,公司注册为AQUA越南电器有限公司,开始运营AQUA系列产品,强调产品在越南本土化制造,专为越南消费者服务。楼仲平认为,海尔很早就出海越南且特别注重本土化,打造AQUA品牌是其成功本土化的“第一步”。

“海尔通过深度调研发现,尽管越南人均GDP比中国要低,但是越南消费者眼界比较高,家电消费讲究一步到位,因此海尔并没有把中国所谓好卖的产品拿到越南去,而是通过调研,开发出适合越南消费者的各种白色家电,包括洗衣机、冰箱跟国内产品都不太一样。”数据显示,越南目前人均GDP是4200美元,相当于中国2009年的水平。楼仲平称,越南人骨子里的傲气、对中国复杂的民族情绪决定了对中国产品的挑剔态度,“我们一定不要把越南市场当成中国的垃圾桶,甚至要开发比中国本土市场更好一点的产品,在当地销售”。

楼仲平十分推崇一个观点,全球制造业“逐水草而居”,哪里有水有草,就到哪里放牧。哪里制造成本低,制造业就会流向哪里。无论是欧美国家,还是日本韩国,制造业都经历了一波波转移,把低端价值链的部分,转移到海外国家继续经营,能够留在本土经营的,一定是优胜劣汰下更强、更好、更挣钱的企业。按照这个规律,未来能留在中国本土的企业,需要的是更强、更好、更挣钱的企业,否则就只能到越南、柬埔寨、老挝、印度尼西亚等低成本区域继续“放牧”。

实际上十多年前,楼仲平已经去过越南考察。这次考察后,他自己依然认为“越南不是我企业想去的地方”。“我们圈子都是中小企业,我也曾在全球多地考察,基本上整体综合成本比中国低的地区是不多见的,因为中国产业链优势,在短期内是无人可敌的。”楼仲平认为,越南土地价格、用工成本没有大家想象得那么便宜,唯一的好处就是人工比中国便宜了不到一半,“但是未来5年,我认为这个相对价值的‘洼地’慢慢也就被填平了,那么多制造业现在都往越南去,可想而知,它不可能永远低下去,这个是我的判断”。

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